個人保險營銷制度與待遇管理辦法38頁ppt-保險制度-全文預(yù)覽
【正文】 季度獎金 專業(yè)月度獎金 個人年終獎金 增員獎金 營銷管理獎金 營銷發(fā)展獎金 營銷培育獎金 經(jīng)理年終獎金 管理育成獎金 LIA LIC BS SBS BM SBM ASM SM SSM ADM DM SDM SD3 SD2 SD1 管理獎金 ? 營銷管理獎金 ? 營銷發(fā)展獎金 ? 營銷培育獎金 ? 上述獎項，提取關(guān)系一經(jīng)訂立，除非該經(jīng)理降（轉(zhuǎn)任）至業(yè)務(wù)體系人員或出現(xiàn)職級超越，否則將始終存在，并不因相互職級、時間與人員異動的改變而更改。 維持考核（重要說明） 維持考核業(yè)務(wù)回算 ? 回算期：回算期根據(jù)原育成經(jīng)理的職級確定。 ? 該新人入司 6個月內(nèi)晉升為壽險顧問，當(dāng)月發(fā)放增員者獎金 200元 ?；I建期間各級人員的每月津貼最高額是：開業(yè)后相應(yīng)月份本職級特別補貼標(biāo)準(zhǔn)的 50%； ? 籌備期間主管工作津貼按如下公式計算： 每月工作津貼 =開業(yè)后相應(yīng)月份本職級特別補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%*（持證率 *40%+出勤率 *30%+培訓(xùn)合格率 *30%） 津貼標(biāo)準(zhǔn) ASM 助理營銷經(jīng)理 ASM 每月特別補 貼 持續(xù)特別 補貼 個人 FYC 要求 直屬人力 要求 直屬 FYC 要求 總?cè)肆? 要求 團隊 FYC 要求 /月 1 1500 800 2 1100 2 1100 2 1300 800 3 1650 3 1650 3 1200 800 4 2200 4 2200 4 1000 800 5 2750 5 2750 5 1000 900 5 2750 5 2750 6 1000 900 6 3300 6 3300 上半年 傭金 要求 13750 7 1000 12個月持續(xù)補貼有條件發(fā)放 900 8 4400 8 4400 8 1000 900 8 4400 8 4400 9 1000 900 8 4400 8 4400 10 1000 900 8 4400 8 4400 11 1000 900 8 4400 8 4400 12 1000 900 8 4400 8 4400 13 13000 13000 下半年 傭金 要求 26400 補貼 +獎勵 26000 一年傭金要求 40150 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)DM 分區(qū)經(jīng)理 入司時確定的組織架構(gòu)當(dāng)中須含有 5個
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