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關(guān)于雇傭合同模板匯編5篇-展示頁

2025-04-15 01:05本頁面
  

【正文】 月書面通知另一方?! ‰p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?! 〖追矫吭氯找袁F(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。因乙方屬于退 休人員,甲方將不承擔(dān)其社會保險費用?! ∫曳奖仨殗?yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度?! ∫曳綉?yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀(jì)律制度?! 《⒐ぷ饕螅骸 〖追狡赣靡曳綇氖鹿ぷ鲀?nèi)容為  在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要,并服從甲方的正常工作調(diào)動及工作時間變動?! 〖追剑骸 ∫曳剑骸 ____年_____月_____日雇傭合同 篇2  甲方(用人單位): 乙方:  名稱: 姓名: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:  通訊地址: 通訊地址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:  鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。  第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效?! 〉谑龡l、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定?! 〉谑粭l、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費?! 〉谑畻l、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放?! 〉诰艞l、乙方的工作報酬: ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為_____等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵?! 〉谄邨l、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保?! 〉谖鍡l、乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。  第二條、乙方的職務(wù)或工種為:  第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)  (一)甲方公司總部; ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;  (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。關(guān)于雇傭合同模板匯編5篇雇傭合同 篇1  甲方:  乙方:  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守?! 〉谝粭l、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?! 〉谒臈l、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派?! 〉诹鶙l、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理?! 〉诎藯l、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?! 。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等  乙方每月工作考核記錄;  乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;  甲方盈利狀況;  勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?! 〉谑l、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資?! 〉谑臈l、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效?! 〉谑鶙l、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:  一、雙方約定本協(xié)議期限:  固定期限:自年 月 日起,至年 月 日止?! ∫曳綉?yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按甲方要求完成工作任務(wù)。  三、勞動保護和工作條件  甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。  四、工作報酬待遇:  甲方按照乙方提供工作完成情況,確定乙方月薪酬費用?! 【唧w支付標(biāo)準(zhǔn)如下:乙方薪酬為稅后 元/月,薪酬已包含乙方全部待遇?! ∥?、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:  本協(xié)議期滿的?! ∫曳絿?yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議?! ∑?、乙方
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