【正文】 　　甲方依照解散或依法被撤消?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　“恕⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同?！　圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金元)?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　?乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。工資按月發(fā)放?！　∫曳焦ぷ鲘徫弧　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。⑶若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理?！　。ㄋ模┦鹿省　、乓曳皆谒退嵬局腥绨l(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。替班司機(jī)的報(bào)酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。⑵如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷?！　。ㄈ﹫?bào)酬待遇　　⑴乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。⑵甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。⑺甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。⑸乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。⑷乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過第二日。⑶乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮，卸酸時(shí)必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對(duì)硫酸進(jìn)行檢驗(yàn)、過磅后再卸酸，應(yīng)予配合。雇傭合同模板匯編八篇雇傭合同 篇1　　甲方（車主）：乙方（司機(jī)）：　　根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：　?。ㄒ唬╇p方義務(wù)：　?、偶追教峁┳C件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用槽車一臺(tái)（車號(hào)：湘B21720），供本公司為用戶送酸使用。⑵甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對(duì)此給予協(xié)助。卸酸完畢，必須要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋章（或簽字）認(rèn)可。所有開支票據(jù)（路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等）都必須保存?zhèn)洳?。⑹乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查?！　。ǘ┵M(fèi)用收支　?、偶追截?fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。⑶乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎(jiǎng)500元，如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)。⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請(qǐng)假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。如請(qǐng)假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯(cuò)道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付?！　”緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自20xx年9月至20xx年9月。　　甲方代表：（簽字）：乙方：（簽字）　　簽字時(shí)間：雇傭合同 篇2　　甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：　　住址：　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲，期限月月傭期 年?！　∪?、工資待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)?！　∷?、工資發(fā)放　　甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　“磿r(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　∽袷貒液偷胤接嘘P(guān)計(jì)劃生育政策?！　?二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不