臨時雇傭合同范文【五篇】-展示頁
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！ 〉谑l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〖滓译p方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________ 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；乙方違反公司管理制度的；雙方約定的其他情況?！ ∪?、勞務(wù)報酬 第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行?！ 〉诎藯l按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納?！ 〉诹鶙l未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?！ 〉谒臈l乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！ 《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！ ∑?、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！ ×⑦`反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 ?！ ?六)有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ?五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請?！ ??！ ?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ W校、甲方規(guī)定的?！ ?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！ ?.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！ ??！ ?，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！ 。?jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。 (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)?！ ?二)負責支付乙方工資，每日元。合同期限為一年，自年月日至年月日。臨時雇傭合同范文篇一 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 編號： 臨時雇傭合同范文【五篇】甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日【導語】當今社會，我很多時候都不得不用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？為大家提供《臨時雇傭合同范文【五篇】》，歡迎閱讀?！ ∫弧⒑贤谙蕖 〖坠蛡蛞曳皆诩追?部門)擔任臨時崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負責乙方的日常人事管理?！ ?三)其它?！ ?二)享受合同規(guī)定的工資待遇?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 。?jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背
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