臨時(shí)雇傭合同范文【五篇】(參考版)
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 變更合同內(nèi)容：_________. 甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章） _____年_____月____日 。 甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________ _________年____月____日_________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）_________ _________年____月____日 附件 續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ∈?、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！ ∑?、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； ?。ㄎ澹┴澪?、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； ?。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯(cuò)誤的?！ ?，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資?！ ?，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ?。篲________； . 五、保險(xiǎn)、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同?！ ∪?、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： ?！ ∫?、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 【?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定?！ “恕⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！ ?，法規(guī)另有規(guī)定的?！ ?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！ ?，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： ?！ 。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！ ?，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?！ ?二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ ×?、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策?！ ?二
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