臨時雇傭合同四篇(參考版)
2025-04-15 00:37本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 五、聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ ∪⒁曳缴舷掳鄷r間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。 甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日臨時雇傭合同 篇4 甲方： (用人單位稱號) 乙方： (勞動者姓名) 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！ ⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其它情況。 ?！ ⒈O(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算?！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ ?，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的?！ ?二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ?，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ ?二)享受合同規(guī)定的工資待遇?！ ?三)其它?！ 《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 一、合同期限 甲雇傭乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。并附乙方身份證復(fù)印件、健康證明原件、必要的崗位證書復(fù)印件及其它相關(guān)材料?！ ”竞贤皇劫E份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效?！ ‰p方產(chǎn)生爭議時，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。乙方無正當(dāng)理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種
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