臨時雇傭合同范文【五篇】-資料下載頁
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 ___月_________日止。合同期滿即終止勞動合同?！ 《?、生產(chǎn)工作任務： ?！ ?、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務?！ ∪?、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓?！ ?，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！ ∷?、勞動報酬： ?。篲________； . 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費?！ ?，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費?！ ?，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； ?。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； （六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的?！ ?，乙方可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┙?jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的； ?。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的； ?。ㄈ﹨④姟⒖既胫械纫陨蠈W?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?； （四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的； ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！ 【拧⒁曳皆诤贤趦?nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納?！ ∈?、其它雙方協(xié)商事項：_________. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________ _________年____月____日_________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）_________ _________年____月____日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同?！ ±m(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！ ∽兏贤瑑?nèi)容：_________. 甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章） _____年_____月____日
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