臨時(shí)雇傭合同范文【五篇】(已修改)
2025-04-15 00:39 本頁面
【正文】 編號(hào)： 臨時(shí)雇傭合同范文【五篇】甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日【導(dǎo)語】當(dāng)今社會(huì)，我很多時(shí)候都不得不用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？為大家提供《臨時(shí)雇傭合同范文【五篇】》，歡迎閱讀。臨時(shí)雇傭合同范文篇一 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲雇傭乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日?！ 《?、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！ ?二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元?！ ?三)其它?！ ∷?、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)?！ ?二)享受合同規(guī)定的工資待遇?！ ?三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 。?jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ 。?jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ??！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！ ?.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ?，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ?、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ W(xué)校、甲方規(guī)定的?！ ?三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ ?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ??！ ?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ?！ ?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ??！ ??！ ?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑摺⑵渌 ”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日 臨時(shí)雇傭合同范文篇二 甲方：_______公司 乙方：_______性別：_______居民身份證號(hào)碼：_______ 出生日期：_______年————月——日 在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日 家庭住址______________________
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