【正文】 合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　?！　　⑼{、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〉谑鶙l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　，就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑臈l 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同　　，被證明不符合錄用條件的。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資。　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。　　第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。臨時(shí)雇傭合同 篇1　　甲方：(以下簡稱甲方)　　乙方：(以下簡稱乙方)　　雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 編號(hào)： 臨時(shí)雇傭合同范文集合9篇甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司臨時(shí)雇傭合同范文集合9篇　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是幫大家整理的臨時(shí)雇傭合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀?！　〉谝粭l 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天?！　〉谌龡l 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.　　第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉诹鶙l 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：　　，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。　　，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)?！　〉谑畻l 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%.　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________.　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　?。　　?！　?。　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　?！　??！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉谑艞l 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙龡l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鶙l 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　∫?、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)?！　∪?、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。　　按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排?！　圩o(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品?！　∽⒁猸h(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食?！　?yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。