保險(xiǎn)營銷員會(huì)議和培訓(xùn)出席管理規(guī)定10頁doc-保險(xiǎn)培訓(xùn)-展示頁
2024-08-27 15:44本頁面
【正文】 或者住院證明，重病的區(qū)分參考公司康恒重大疾病險(xiǎn)條款中對(duì)重大疾病的闡述，在本文中骨折也可做為重病申請(qǐng)?zhí)厥饧倨凇? 第七條 長假分四種，分別是探親假、病假、喪假和婚假， 是指超過 5 天以上的假期， 可申請(qǐng)假期最長 30 天，其中病假需提供至少 5 天的 二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院開具的 住 院證明或 者醫(yī)生休息建議 ；探親假、婚假最長 15 天， 每年最多只能請(qǐng)一次；喪假最長 7 天，外地喪期最長 15 天，每年最多只能請(qǐng)一次 。陪客戶體檢需提供客戶體檢資料復(fù)印件。 5 天以內(nèi)（含）連續(xù)的工作日假期視為普通 假 期 。 第六條 普通事假 、陪客戶體檢和普通病假屬于普通假。任何級(jí)別的主管均不 能擅自決定 取消晨會(huì)或暫停晨會(huì)。 第三條 本規(guī)定 的各種會(huì)議和培訓(xùn)出席是指營銷員必須全程參加，否則做為 未準(zhǔn)時(shí)出席和提前離場(chǎng) 處理 。 附件 一： XX人壽保險(xiǎn) 股份有限 公司 XX分公司 營銷員會(huì)議和培訓(xùn)出席 管理規(guī)定 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 目 錄 第一章 總則 第二章 假期待遇 第三章 審批程序 第四章 會(huì)議和培訓(xùn) 出席 管理 第五章 附則 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)營銷隊(duì)伍的自我管理，促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，根據(jù) 《保險(xiǎn)營銷員保險(xiǎn)代理合》、 《基本法》 （ 08修訂版 ） 等相關(guān)規(guī)定以及總公司和省公司的有關(guān)文件精神，結(jié)合目前團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定 。 第二條 會(huì)議和培訓(xùn)出席 管理規(guī)定主要針對(duì)晨會(huì)出 席 、公司活動(dòng)出 席 而訂立 ，其中會(huì)議包括職場(chǎng)干部早會(huì)、大早會(huì)、二次早會(huì)及職 場(chǎng)或公司（含營業(yè)區(qū)）規(guī)定的夕會(huì)，公司大型 活動(dòng)、由公司各級(jí)部門召集的會(huì)議；培訓(xùn)含 公司、營業(yè)區(qū)主辦的各類培訓(xùn) 。 第四條 除法定節(jié)假日及公司規(guī)定的假日外， 營銷員 每天必須按時(shí)回職場(chǎng)簽到，并準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)及公司相關(guān)活動(dòng) ，晨會(huì)結(jié)束后或在規(guī)定時(shí)間后簽出 。 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 第二章 假期待遇 第五條 假 期 種類按大類分共 六 大 類，分別是 普通假 、長假 、特殊假期、公共類假期 、 團(tuán)體假 以及機(jī)動(dòng)假 。普通事假按照一天 10 元標(biāo)準(zhǔn)扣除申請(qǐng)人當(dāng)月傭金（部經(jīng)理獨(dú)立審批可不扣傭金，見 15 條）。周六日做為非工作日，不可做為假期間隔，國家其他法定節(jié)假日可做為假期間隔。普通病假需提供二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院開具的發(fā)票、診斷書復(fù)印件。
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