【正文】 ，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶(帳號：)，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷。　　小時工薪按下列公式計算：　　小時工薪額=凈月工資247。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費?！　?，每天工作八小時?！　∶涝?。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔(dān)?！　?元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天)，工資照發(fā)。　　二、待遇及費用　　(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：　　、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品。　　菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔(dān)?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日酒店勞動合同3　　__________________(以下簡稱甲方)和__________________(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：　　一、服務(wù)項目　　，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓酒家進行技術(shù)服務(wù)?！　∥?、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責(zé)。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還?！　∷摹⑿聠T工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事?！　∪?、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十一、其他　　第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方?！　?三)本合同約定的其他賠償費用?！　〉诙邨l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費。　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的?！　“?、違反本合同的責(zé)任　　第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　〉诙龡l本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　?三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。　　(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。　　(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　?三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　〉谑艞l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉谑藯l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密?！　〉谑鶙l甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分?！　〉谑臈l乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。　　第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳?！　〉谑畻l規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準?！　∷?、勞動報酬　　第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于__________元，其中試用期間勞動報酬為__________元?！　〉谄邨l甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。　　二、工作時間　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間__________小時，平均每周工作時間__________小時的工時制度。　　第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。　　第一條本合同期限為年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。酒店勞動合同酒店勞動合同1　　甲方(用人單位)：__________　　法定代表人(主要負責(zé)人)：__________　　經(jīng)濟類型：__________　　通訊地址：__________　　聯(lián)系人：__________　　聯(lián)系電話：__________　　乙方(員工)：__________　　性別：__________　　身份證號碼：__________　　戶籍地址：__________　　通訊地址：__________　　聯(lián)系電話：__________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。　　一、合同期限和工作內(nèi)容。期限為年(月)?！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)?！　∪趧颖Ｗo、勞動條件　　第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〉诎藯l甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利　　第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，　　并簽訂書面協(xié)議?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a貼，夜班補貼標準為每工作日__________元。　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方?！　〉谑鍡l乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。　　第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同?！　〉诙粭l甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　?二)乙方違反或不履行勞動合同的?！　?四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度?！　?六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。依照第(六)、(七)、(八)?！　〉诙l乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙鍡l乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的?！　?三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的?！　〉诙鶙l當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　【?、通知和送達　　第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌粭l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。)　　甲方：(蓋章)__________　　乙方：(簽名)__________　　法定代表人(委托代理人)：__________　　身份證號：__________　　__________年__________月__________日酒店勞動合同2　　甲方(用人單位)：　　法定代表人(主要負責(zé)人)：　　住 所：　　聯(lián) 系 人：　　聯(lián) 系 電 話：　　乙方(員工)：　　性別：　　身份證號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工?！　《⑿逻M員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。如能合作，新員工需簽定合同書。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準備菜菜譜，主理菜的精加工，出成品。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。　　，以及家具、臥具等生活用具。　　，享受兩周有薪休假?！　?，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理?！　?二)甲方向乙方支付下列費用：　　，甲方應(yīng)向乙方支付每人500美元的準備費。(其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。具體作息時間，按甲方編排辦理。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。25天247?！　?、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責(zé)其費用。　　乙方責(zé)任　　、身體健康的烹飪技師?！　?，并負擔(dān)其費用?！　?，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣?！　?，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔(dān)。　　四、支付　　、加班費及工薪等，均以美元支付。　　。超過三十天不支付，則視為違約?！　。杼崆叭齻€月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔(dān)?；貒觅M由乙方負擔(dān)。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。合同期為兩年。　　，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同?！　?，除乙方人員歸國費用由違反方負擔(dān)外，違反方還需負擔(dān)按當(dāng)時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份?！　〖追酱?乙方代表　　 　　法定地址：____ 法定地址：____　　年月日酒店勞動合同4　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　乙方(勞動者)姓名：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系?！　∪掌鹬练ǘǖ慕K止條件出現(xiàn)為止?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　，乙方同意甲方的安排?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護?！　?二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標準，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。元(實行計件、計天工資的，月