【正文】 育教學(xué)改革，主動探索職業(yè)教育的教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式?！　《?、主要任務(wù)　　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的`教育方針，學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校各項教育教學(xué)規(guī)章制度。緊緊抓住德育為首，育人為本的核心理念，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)人格健全，情趣高尚的陽光學(xué)子。學(xué)校的教研工作計劃 篇2　　一、樹立“以人為本、關(guān)愛學(xué)生”的辦學(xué)理念　　堅持“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為基點，以教師發(fā)展促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，彰顯書香校園文化內(nèi)涵的發(fā)展思路?！　。?）把握本學(xué)科的教育教學(xué)方向。要讓組內(nèi)老師通過每次教研活動有所得，能力有提高?！　∮捎诮萄薪M長內(nèi)的老師的年齡、資歷、脾氣、習(xí)慣各不相同，因此要做好教研組工作，還必須團(tuán)結(jié)好組內(nèi)所有老師，協(xié)調(diào)好其他老師之間的關(guān)系，只有一個和諧、平等、團(tuán)結(jié)的教研組，教研組工作才能開展得好，千萬不能出現(xiàn)同組老師之間相互看不起，相互拆臺的事。因此教研組長一方面在上好課的同時，要想方設(shè)法與學(xué)校各層次的人員做好構(gòu)通工作，要以成績讓學(xué)校認(rèn)可你這個組，你的活動才能得到多方的支持，今后的工作才好開展?！　。?）以成績?yōu)榛A(chǔ)，想方設(shè)法樹立本學(xué)科的地位。　　教研組長一般都是這個學(xué)科的帶頭人，是學(xué)校的中堅力量，在學(xué)校有一定的威望，把握著學(xué)校本學(xué)科教學(xué)的大方向。　　從教研組長層面來看。這就需要教研組組長在安排活動時盡量做到各施所長、各顯其功、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互學(xué)、尊重差異、共同發(fā)展。　　有效的教研活動需要深度探討，也需要和諧、民主的教研氛圍。待所研究的問題相對成熟，可以申請結(jié)題，完成課題的研究報告或，并進(jìn)一步反思不足，以便今后深入探討。然后，組內(nèi)成員分工協(xié)作，圍繞課題搜集、選擇、整理材料，共同開展研究，解決難點。教研和科研的緊密結(jié)合可以提高教研活動的針對性、系統(tǒng)性、可操作性和時效性，促使教研組向研究性、學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)化，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)和教科研水平以及學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高，使教研組既保留原有的格局，又具有研究、學(xué)習(xí)的靈活性?！　。?）以課題為抓手，提升教研品味。如，專題式教研、對比式教研、評比式教研、案例分析式教研、跨校教研、網(wǎng)絡(luò)教研、主辦教學(xué)論壇等。　?。?）以活動為載體，拓展教研資源。一個有凝聚力的教研組長能有效地調(diào)動教師教研的主動性和積極性，從而形成一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教研團(tuán)隊。要使教研活動規(guī)范有序地開展，首先要制定教研活動常規(guī)管理制度，對教研的計劃、實踐、地點、人員、內(nèi)容、效果、評價等做出明確的規(guī)定，加強對平時教研活動的檢查力度?！　⊥晟浦贫?，規(guī)范教研活動。 學(xué)校的教研工作計劃 篇1　　教研組是校本教研的基本組織，是學(xué)科建設(shè)的主力軍，學(xué)校教研組工作的好壞，教研質(zhì)量的高低，在一定程度上由教研組決定，甚至可以說由教研組長決定，同時也在一定程度上影響著教師的專業(yè)成長。本文格式為Word版，下載可任意編輯學(xué)校的教研工作計劃五篇學(xué)校的教研工作計劃范文五篇 　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膶W(xué)校的教研工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?！　膶W(xué)校層面來看。一個優(yōu)秀團(tuán)隊的形成，取決于良好制度的建立以及制度的正確導(dǎo)向?！　‘?dāng)然，僅有制度是不夠的，良好的制度只有落到實處才有成效，教研組長要樹立威信，提高號召力?！　慕萄薪M層面來看。　　教研組活動可以將課堂教學(xué)改革作為切入點，結(jié)合不同層次的教師培養(yǎng)目標(biāo)，努力激發(fā)教師的參與意識，安排一系列既有特色又有成效的教研活動。以促進(jìn)教師之間的對話、合作和互動，為教師的同伴互助搭建平臺，從而營造良好的研討氛圍，形成群教群研的新格局?！　∫钥蒲幸I(lǐng)教研是推進(jìn)課改的有力手段。其操作程序為：　　首先從學(xué)?；蚪處煂嶋H需要出發(fā)選擇課題，沿著“計劃——行動——觀察——反思”這一螺旋式的漸進(jìn)過程不斷思考。在這個過程中，注意理論與實踐、教學(xué)與科研、教師研究與專家指導(dǎo)相結(jié)合。　?。?）以和諧為追求，發(fā)展教研文化。教研組建設(shè)必須重視構(gòu)建和諧的教研文化。由于年齡及經(jīng)歷的不同，教師之間難免存在教學(xué)水平上的差異，教研組要根據(jù)實際，對不同層次的教師提出不同的發(fā)展目標(biāo)，并使人人都能通過努力達(dá)成目標(biāo)?！　。?）充分發(fā)揮教研組長的個人魅力。教研組長要充分發(fā)揮　　自己的個人魅力，用自己的行動去帶動和影響全組教師參與教研活動，同時將全組成員團(tuán)結(jié)起來，形成一個戰(zhàn)斗團(tuán)隊，讓全組成員都要理解一榮俱榮，一損俱損的道理?！　τ谝恍┬W(xué)科，選學(xué)的人又不多，在學(xué)校、教師和學(xué)生中的地位往往較低，且直接影響本學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量的提高?！　。?）團(tuán)結(jié)好組內(nèi)同事，齊心協(xié)力共同做好教研組工作團(tuán)結(jié)一心，其力斷金。　　教研組長要關(guān)心組員的個人業(yè)務(wù)水平的提高和專業(yè)的成長，在教研活動中，無私的將自己的經(jīng)驗傳授給組內(nèi)老師，不要擔(dān)心或害怕他會超過你，他們的努力是你自己業(yè)務(wù)能力再上新臺階的動力源泉。同時在組內(nèi)老師需要你在業(yè)務(wù)上或在競賽中幫助時更要調(diào)動全組力量參與，形成一個有機整體，這不是一個老師的事，而是整個教研組的事?！　〖訌娤冗M(jìn)的教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，讓自己始終站在本學(xué)科的前沿，把握本學(xué)科的教學(xué)方向，做本學(xué)科的旗手。繼續(xù)開展育人系列活動。堅持狠抓教學(xué)常規(guī)管理，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新促發(fā)展，以教研促教學(xué)，為形成“學(xué)校有特色、學(xué)生有特長”而努力。轉(zhuǎn)變教育觀念，牢固樹立“德育優(yōu)先、能力為本”的教學(xué)思想?！　≈贫?、學(xué)習(xí)和研究專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)，明確各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)要求，研究執(zhí)行專業(yè)教學(xué)計劃和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。多教師平行課要在共同討論的基礎(chǔ)上制定相同的授課進(jìn)度計劃。各學(xué)科考試和技能考核鑒定要采用靈活多樣和切實可行的方法。注重理論聯(lián)系實際，加強實踐性教學(xué)。把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和綜合實踐能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作為中心目標(biāo)。啟發(fā)、引導(dǎo)、愛護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性。通過互相聽課，評課，組織經(jīng)驗交流，取長補短，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。學(xué)習(xí)教育學(xué)、教育心理學(xué)和教學(xué)的基本知識，掌握教學(xué)規(guī)律和教學(xué)技巧，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平?！　∪⒔⑿１窘萄械母黜椫贫取　〗湔n組校本教研工作制度　　主動開展教研活動，各教研組每學(xué)期至