20xx人力資源管理就業(yè)前景如何-展示頁(yè)
2025-04-05 12:48本頁(yè)面
【正文】 和前景，為更好的就業(yè)做好各方面準(zhǔn)備. 總的`來(lái)說(shuō)，由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和企業(yè)組織發(fā)展，人力資源管理得到越來(lái)越多的重視，并將在未來(lái)得到更多的關(guān)注，而目前人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)缺口很大，08年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示 ，僅北京、上海、廣州三地缺人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才就達(dá)大約150萬(wàn)人，基于此，我們認(rèn)為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景較好. 證書(shū)考試不斷升溫 在此種形式下，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門(mén)認(rèn)證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。 ，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。從時(shí)間上看，從18世紀(jì)末開(kāi)始的工業(yè)革命，一直到20世紀(jì)70年代，這一時(shí)期被稱(chēng)為傳統(tǒng)的人事管理階段。 對(duì)招聘職位薪酬的調(diào)查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間，4000至5000、調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升. 人力資源管理是一門(mén)新興的學(xué)科，問(wèn)世于20世紀(jì)70年代末。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022人力資源管理就業(yè)前景如何2022人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析 人力資源管理(Human Resource Management，簡(jiǎn)稱(chēng)HRM)人力資源：是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和?；蛘哒f(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。人力資源管理的歷史雖然不長(zhǎng)，但人事管理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。從20世紀(jì)70年代末以來(lái)，人事管理讓位于人力資源管理。同時(shí)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒. 但是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景到底如何呢，我做了個(gè)調(diào)查總結(jié): 人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最合理的配置，強(qiáng)調(diào)要將以人為本作為核心以來(lái)，以人本管理為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重. 權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)
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