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壽險(xiǎn)公司關(guān)于保險(xiǎn)組織發(fā)展系統(tǒng)性推動(dòng)教材21頁ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-展示頁

2024-08-27 11:06本頁面
  

【正文】 集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 階段組織發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定與分解 ?沒有目標(biāo)的組織發(fā)展就沒有激勵(lì)性,也就失去了方向和活力; ?要十分明確階段組織發(fā)展的目標(biāo); ?組織發(fā)展的目標(biāo)最終要落實(shí)到個(gè)人才能取得實(shí)效; ?目標(biāo)要有可行性。關(guān)于組織發(fā)展的系統(tǒng)性推動(dòng) 制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 目錄 ?組織發(fā)展對于目前大陸新生代壽險(xiǎn)公司的極端重要性 ?機(jī)構(gòu)組織發(fā)展意愿的啟動(dòng) ?階段組織發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定與分解 ?增員標(biāo)準(zhǔn)的建立 ?增員流程的完善 ?增員典范的樹立 ?新人留存是組織發(fā)展成功的重要標(biāo)志 ? 制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 組織發(fā)展對于目前大陸新生代壽險(xiǎn)公司的極端重要性 ?市場三強(qiáng)瓜分了 75%的新單期交份額,其它 50余家中小壽險(xiǎn)公司面臨巨大的發(fā)展壓力; ?實(shí)施精英制發(fā)展的壽險(xiǎn)公司一般都是舉步維艱; ?大陸壽險(xiǎn)的巨大潛力允許有實(shí)力新公司的攪局; ?XX是一個(gè)極具實(shí)力的新生代壽險(xiǎn)公司,我們完全有可能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展; ?跨越式發(fā)展的首要前提是快速有效的組織發(fā)展。 機(jī)構(gòu)組織發(fā)展意愿的啟動(dòng) ?意愿啟動(dòng)的順序是先內(nèi)勤再外勤,先主管后員工; ?內(nèi)勤意愿啟動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)是個(gè)人職涯規(guī)劃、集體榮譽(yù)、工作要求;
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