保險(xiǎn)公司組織發(fā)展增員啟動(dòng)宣導(dǎo)教材-展示頁(yè)
2025-05-25 02:33本頁(yè)面
【正文】 兩 “ 人 ” 原則與市場(chǎng)法制 ? 我們需要的是更加合理的管理和訓(xùn)練系統(tǒng) 18 人員脫落會(huì)破壞市場(chǎng)嗎？ 觀念五 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 19 業(yè)務(wù)員留存率 服務(wù)年資 美國(guó) 英國(guó) 第一年 70％ 50％ 第二年 35％ 40％ 第三年 24％ 33％ 第四年 20％ 29％ 第五年 17％ 26％ 據(jù) LIMRA統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 20 ? 如果流失一定破壞市場(chǎng) 保險(xiǎn)公司早就關(guān)門了 ? 其實(shí)人員的流動(dòng)是正常的 ? 如果流失導(dǎo)致一些問題其實(shí)是我們引導(dǎo)的問題，很多的人對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷了解的太少，觀念上有太多的誤區(qū) ? 事實(shí)證明，一些負(fù)面的評(píng)價(jià)影響是非常有限的 ? 只要我們堅(jiān)信保險(xiǎn)的價(jià)值與意義 ? 一切都不是問題 21 增員需要極端留存嗎？ 觀念六 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 22 ? 其實(shí)留存并不是最終目的 ? 擁有更多的高績(jī)效的營(yíng)銷員才是目的 ? 考慮到人員的流動(dòng)與變化 ? 不斷補(bǔ)充新鮮血液 ? 才是我們能夠長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的正確思維 23 增員比做單難 ？ 觀念七 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 24 有沒有像做單一樣增員？ ? 我們總會(huì)對(duì)即得的利益更加關(guān)注 ? 但是，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益對(duì)我們長(zhǎng)久生存和發(fā)展更有意義 ? 我們應(yīng)該一方面快速開拓市場(chǎng) ? 一方面為明天做準(zhǔn)備 ? 最終將屬于我們的利益用最合適的途徑獲得 25 小結(jié) ? 增員是營(yíng)銷最重要的動(dòng)作 ? 是我們長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要 ? 胡適說(shuō)：今天為明天準(zhǔn)備叫做真穩(wěn)健 ? 增員就是為明天準(zhǔn)備 ? 在獲得傭金的同時(shí)
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