【正文】 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?！　〉谑畻l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬；休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　∪?、工作時(shí)間和休息、休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。工作地點(diǎn)：_________________________________________________　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！就扑]】勞動(dòng)合同十篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1　　勞動(dòng)合同　　甲方（用人單位） 法定代表人：　　乙方（勞動(dòng)者）性 別：　　身份證號(hào)碼：文化程度：　　家庭住址：　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同（填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)）本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。試用期間的月工資____元?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。　　八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　〉谑鍡l 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；　　 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的；　　 被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑艞l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同?！　〉诙粭l 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。　　 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　　十、勞動(dòng)合同的終止　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；　?。ǘ?乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模?甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；　?。ㄎ澹?甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。無(wú)特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑海ü拢?乙方：　　法定代表人：　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2　　甲方:________法定代表人:________　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________資質(zhì)等級(jí):________　　在川通訊地址:________郵編:________　　乙方:________性別:________電話:________　　居民身份證號(hào)碼:________　　家庭住址:________郵政編碼:________　　戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村　　根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限的合同　　本合同生效日期為_(kāi)_______年________月________日。　　二、工作內(nèi)容和要求　　第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)　　工程中擔(dān)任崗位(工種)工作?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)?！　〉谄邨l甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。　　四、工資保險(xiǎn)待遇　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)________元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追綉?yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資?！　〖滓译p方對(duì)工資支付的其他約定　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?一)在試用期內(nèi)的?！　?三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　×⑦`約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)?！　〖住⒁曳竭`法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴?！　〉谑邨l本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追?公章)乙方(簽字或蓋章):________　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期:________年________月________日　　合同鑒證單位　　鑒證日期:________年________月________日　　使用說(shuō)明　　一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。　　第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)”√”，并填寫(xiě)日期。法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。勞動(dòng)合同 篇3　　甲方（用人單位）名稱：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　法定代表人（委托代理人）：_________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　家庭住址：_________　　根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。工種_________。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)?！　〉谖鍡l 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等， 需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。　　第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　〉谑粭l 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位?！　〉谑l 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇?！　〉谑臈l 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款?！　〉谑鶙l 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。　　第十七條 其他　　_________。　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________　　注冊(cè)地址__________________________________________　　經(jīng)營(yíng)地址_____