質(zhì)量管理獎勵制度-展示頁
2025-04-05 03:06本頁面
【正文】 ??； ； 、驗(yàn)證。 3權(quán)責(zé) ??； 。質(zhì)量管理獎勵制度 1目的為促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行，提高全體員工的質(zhì)量意識，明確質(zhì)量責(zé)任，保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，從而進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，有效的降低質(zhì)量損失?！ ?范圍 ?。òü举|(zhì)量活動的服務(wù)質(zhì)量、過程質(zhì)量）及質(zhì)量管理體系運(yùn)作的管理； 。 ?。嘿|(zhì)量獎懲事項(xiàng)的評審?！ 。嘿|(zhì)量問題的分析、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量異常的呈報(bào)、改進(jìn)及糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行?！ ?質(zhì)量獎勵的定性范圍及獎勵 本公司鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高崗位技能，對在質(zhì)量方面做出成績的部門或個人給予獎勵?！ ⒈苊赓|(zhì)量事故發(fā)生者（非本職工作）給予50元/，及時(shí)提出避免或減少質(zhì)量損失者給予50元～200元/次獎勵 成績突出者按減少（挽回）損失額的5%，經(jīng)過采納在產(chǎn)品質(zhì)量提高、操作便捷及成本消耗降低等方面有成效的給予50元～100元/次獎勵 成績突出者按創(chuàng)造效益額的5%、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書上的缺陷，經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)符合的給予50元/、成品一次交收合
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