質量管理獎勵制度-資料下載頁
2025-04-05 03:06本頁面
【正文】 根據本制度要求及相關部門投訴作出相應處罰，在每月質量例會作出處罰決定，報行政部批準后現(xiàn)場公布。每月5日前由品質部負責統(tǒng)計，納入當月工資計算，報人事部備案。同時接受各部門的監(jiān)督，如有包庇縱容，追究領導責任?！ ?，由品質部組織編制質量問題的分析處理報告，并跟蹤落實情況。 ，有各部門根據實際情況自行提案，在每月質量例會作出獎勵決定，報行政部批準后現(xiàn)場公布。每月5日前由品質部負責統(tǒng)計，納入當月工資計算，報人事部備案?！ 。瑢⑸显碌馁|量獎懲情況一并公布。 ，由產品生產單位或問題的歸屬共同承擔?！ ?，由品質部負責調查處理（相關部門協(xié)助），個人獎金/扣款在200元以下的，由質量例會審議批準，超過此限的由管理者代表或總經理批準?！ ?。責任人應當在接到通知后2個工作日內簽字接受獎罰。不服裁決的，在接到通知后3個工作日內，可以向公司行政部提出申訴?！ ?，依行政管理制度為準； ，其它質量管理文件中所規(guī)定的處罰、獎勵條款同時廢止； ??； 。 11 / 11
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