質(zhì)量管理獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁
2025-04-05 03:06本頁面
【正文】 根據(jù)本制度要求及相關(guān)部門投訴作出相應(yīng)處罰，在每月質(zhì)量例會(huì)作出處罰決定，報(bào)行政部批準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)公布。每月5日前由品質(zhì)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，納入當(dāng)月工資計(jì)算，報(bào)人事部備案。同時(shí)接受各部門的監(jiān)督，如有包庇縱容，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！ ?，由品質(zhì)部組織編制質(zhì)量問題的分析處理報(bào)告，并跟蹤落實(shí)情況?！ ?，有各部門根據(jù)實(shí)際情況自行提案，在每月質(zhì)量例會(huì)作出獎(jiǎng)勵(lì)決定，報(bào)行政部批準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)公布。每月5日前由品質(zhì)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，納入當(dāng)月工資計(jì)算，報(bào)人事部備案?！ 。瑢⑸显碌馁|(zhì)量獎(jiǎng)懲情況一并公布?！ ?，由產(chǎn)品生產(chǎn)單位或問題的歸屬共同承擔(dān)?！ ?，由品質(zhì)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理（相關(guān)部門協(xié)助），個(gè)人獎(jiǎng)金/扣款在200元以下的，由質(zhì)量例會(huì)審議批準(zhǔn)，超過此限的由管理者代表或總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ ?。責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)簽字接受獎(jiǎng)罰。不服裁決的，在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)，可以向公司行政部提出申訴。 ，依行政管理制度為準(zhǔn)； ，其它質(zhì)量管理文件中所規(guī)定的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)條款同時(shí)廢止； ?。弧 ?。 11 / 11
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