員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-展示頁(yè)
2025-04-03 12:00本頁(yè)面
【正文】 有第九條所列出的錯(cuò)誤，在罰款通知發(fā)出三天內(nèi)，沒有將罰款交到人事部； 第十一條記大過(guò)?！ ?未經(jīng)允許不參加公司指定的培訓(xùn)、會(huì)議； 1車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放； 1違反就餐規(guī)定，隨意插隊(duì)； 1剩飯菜隨意倒； 1上班時(shí)間公話聊天； 1上班時(shí)間吃零食； 1車間內(nèi)產(chǎn)成品、半成品不按規(guī)定堆放到指定地點(diǎn)； 1下班前沒有將工作場(chǎng)地打掃干凈； 下班時(shí)，沒有做好工作交接擅自離開； 第八條犯有第七條所規(guī)定之錯(cuò)誤，但是有下列行為者，可以免予處罰： 事后主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，態(tài)度誠(chéng)懇，積極賠償所造成的損失的； 主動(dòng)向受害方賠禮道歉，得到對(duì)方原諒的； 積極揭發(fā)同犯人員者； 第九條嚴(yán)重警告?！ 〉谄邨l警告。 第三章 員工處罰 第五條 員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩大類?！ 〉谌龡l通過(guò)對(duì)員工獎(jiǎng)善罰惡起到引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想。員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度（一） 第一章 宗旨 第一條為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定?！ 〉诙l處罰不是制定本制度的最終目標(biāo)，通過(guò)處罰達(dá)到令行禁止，培養(yǎng)員工的服從意識(shí)才是主要目標(biāo)?！ 〉诙隆∵m用范圍 第四條 本制度適用于公司內(nèi)所有工作人員，包括臨時(shí)用工人員?！ 〉诹鶙l行政處罰分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等五種；經(jīng)濟(jì)處罰分為50元、100元、150元、200元等四個(gè)等級(jí)。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款： 不服從班組長(zhǎng)安排，有令不行，
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