公司員工獎勵制度-展示頁
2025-03-31 22:06本頁面
【正文】 良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；（頒發(fā)榮譽證書） ?。?） 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者； ?。?） 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者； （4） 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者； ?。?） 主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工； ?。?） 拾金（物）不昧者?！ ∪?、 獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵。公司員工獎勵制度 一、 目的：為了表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度?！ 《?、 獎勵涉及對象：公司所有員工?！ ∷摹?獎勵事項分類： 重量級獎勵 員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出） （1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的； ?。?）對公司提出合理化建議積極、有實效的； ?。?）保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的； （4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽證書） ?。?）對突發(fā)事件、事故妥善處理者
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