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公司員工獎勵制度-展示頁

2025-03-31 22:06本頁面
  

【正文】 良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書) ?。?) 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者; ?。?) 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;  (4) 遵規(guī)守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者; ?。?) 主動積極為公司工作,提出合理化建議,減少成本開支,節(jié)約資源能源的員工; ?。?) 拾金(物)不昧者?! ∪?、 獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。公司員工獎勵制度  一、 目的:為了表揚先進(jìn),激勵后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度?! 《?、 獎勵涉及對象:公司所有員工?! ∷摹?獎勵事項分類:  重量級獎勵  員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)  (1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的; ?。?)對公司提出合理化建議積極、有實效的; ?。?)保護(hù)公司財物,使公司利益免受重大損失的;  (4)在公司、社會見義勇為,與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書) ?。?)對突發(fā)事件、事故妥善處理者
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