員工福利方案怎么寫-展示頁(yè)
2025-04-03 12:32本頁(yè)面
【正文】 最佳安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，下面是小編整理的員工福利方案，歡迎來(lái)參考！ 員工福利方案（一）： 一、休息日 每月帶薪休假2天，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)及營(yíng)業(yè)狀況合理安排 二、法定節(jié)假日 員工每年可享有以下十一天有薪法定假期: (一)元旦，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)?！ T工若不能在法定假期當(dāng)日放假，企業(yè)會(huì)安排在法定假日當(dāng)月給予員工補(bǔ)休?！ ∪?、因工受傷或死亡 員工在工作時(shí)因正常工作操作意外受傷應(yīng)及時(shí)通知其上級(jí)，然后凡因工受傷或死亡者，按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的規(guī)定辦理；個(gè)人違章、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。 第二條本公
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