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簽訂勞動合同的原則-展示頁

2025-04-02 06:04本頁面
  

【正文】 6個月以內(nèi)的,不得約定試用期。簽訂勞動合同的原則(標準范本)   勞動合同簽訂原則   一、勞動合同中試用期該怎么約定   勞動合同的試用期是指在勞動合同的期限內(nèi),用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間,它是勞動合同期限的組成部分。為了維護勞動者的權(quán)益,規(guī)范用人單位的行為,《條例》規(guī)定不同的合同期限可以約定不同的試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以上1年以下的
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