【正文】 那粗糙的手摸摸我的頭：“乖孫兒，外面曬，快回去！”我卻犟，不肯回。一次從街上兒童樂(lè)園回來(lái)，我覺(jué)得玩得不過(guò)癮，竟吵著要秋千。俗話(huà)說(shuō)：“隔代親，親又親。隨著改革開(kāi)放，有了機(jī)械化生產(chǎn)，祖父失業(yè)了。祖父曾是一名篾匠，會(huì)編織竹籃、草帽、涼席……起初，他每天都要踏著三輪車(chē)，裝著他的全部家當(dāng)——一個(gè)三腳貓板凳、一把篾刀、幾根竹條，挨家挨戶(hù)找生意做?！敬鸢浮颗c你同行夕陽(yáng)撒下金色的余暉，投在那一高一矮的背影上，在地面拉下長(zhǎng)長(zhǎng)的影子，那便是祖父與幼時(shí)的我。請(qǐng)以“與你同行”為題目寫(xiě)一篇記敘文。雖然不同的階段，有不同的人，不同的情，但失敗時(shí)真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)，成功時(shí)盡情的喝彩，孤獨(dú)時(shí)溫暖的慰藉，沉淪時(shí)善意的提醒，總讓我們難以忘懷。根據(jù)下面材料，安要求完成作文。如果審讀順序換成：材料、引題、題目、寫(xiě)作要求和注意點(diǎn)。換一個(gè)角度，動(dòng)物也有對(duì)手，植物也有對(duì)手，,能否通過(guò)一種現(xiàn)象(或一個(gè)事例)來(lái)表現(xiàn)動(dòng)植物在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中生存呢?或許，它們與人也會(huì)成為對(duì)手，那會(huì)有什么故事?點(diǎn)睛：學(xué)生在審題時(shí)，往往按“作文題目――材料――引題――寫(xiě)作要求和注意點(diǎn)”的順序來(lái)閱讀的。可寫(xiě)你某次考試因?qū)κ殖^(guò)了你而暗中憎恨他她),而對(duì)手卻一如既往地幫助你，關(guān)心你使你明白了許多做人的道理。支撐話(huà)題的材料共列舉了四種情形，不論是“要戰(zhàn)勝的對(duì)象”“競(jìng)爭(zhēng)的伙伴”，還是要攀登的高山”“論壇上的辯手”，材料的思維指向決不僅僅是告訴我們對(duì)手無(wú)處不在，而是集中在啟發(fā)人們?nèi)绾蚊鎸?duì)“對(duì)手”。而決不是戰(zhàn)場(chǎng)上拼得你死我活的對(duì)立的雙方，非要置對(duì)方于死地的敵對(duì)的彼此?！币虼嘶谶@一點(diǎn)，“對(duì)手”的內(nèi)涵應(yīng)該是站在我們的對(duì)立面和我們競(jìng)爭(zhēng)的那個(gè)人。我們太習(xí)慣于把對(duì)手列為敵人，太習(xí)慣于嫉妒甚至誹謗。【解析】試題分析：此題考查“材料+命題”類(lèi)型的作文寫(xiě)作。不要厭惡上帝為你派來(lái)的小天使，他不僅告訴你,你是有實(shí)力,更鞭策你前進(jìn)得更快更遠(yuǎn)。我們都知道，最難超越的對(duì)象是自己，若是沒(méi)有一個(gè)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)倪x手,那么很難取得大的突破；只有當(dāng)一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手在你面前出現(xiàn)時(shí),才能點(diǎn)燃你的奮斗之火,推動(dòng)你的前進(jìn)?！边@就是所謂的齊頭并進(jìn)。對(duì)此，感到萬(wàn)分遺憾的不只劉翔也不只我們這些觀眾，還有一個(gè)人，他就是劉翔最大的對(duì)手：羅伯斯。對(duì)手如催化劑，促進(jìn)你的成長(zhǎng)與進(jìn)步。只有有實(shí)力的人才享有與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的籌碼。因?yàn)槟懵耦^向前飛奔，渾然不知自己的成就，所以上帝便派了這樣的天使給你提個(gè)醒。對(duì)于這些對(duì)手，林肯總統(tǒng)怎么看呢？反感嗎？怨恨嗎？不，他說(shuō)：“我之所以會(huì)有這么多的對(duì)手是因?yàn)樗麄兊膶?duì)手是我。對(duì)于這一點(diǎn)，美國(guó)16任總統(tǒng)林肯就很明白。對(duì)手如反光鏡，映射了你自身的實(shí)力?！敬鸢浮繉?duì)手亦摯友在這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世界，“對(duì)手”已經(jīng)成為了一種理所當(dāng)然的存在，或許很多人對(duì)于對(duì)手總會(huì)抱有一絲厭惡的心態(tài)，念叨著“既生瑜何生亮”的怨言，殊不知，若是能夠放正心態(tài)，諸葛亮這塊“絆腳石”完全可以成為你的“墊腳石”。底薪2000+提成+保險(xiǎn)+電話(huà)費(fèi)+交通費(fèi)前臺(tái)接待1人底薪18002500元日常開(kāi)銷(xiāo)辦公用品、電話(huà)、傳真、電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等50000元以?xún)?nèi)其他開(kāi)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)：公司剛成立要做一些市場(chǎng)推廣工作，如網(wǎng)絡(luò)推廣、渠道推廣、合作單位洽談、宣傳品印刷等20000元50000萬(wàn)網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)2000元以?xún)?nèi)合計(jì)第一次投入7萬(wàn)—10萬(wàn)每月工資：其他開(kāi)銷(xiāo)：500010000元 閱讀下面的文字，按照要求作文。 后勤保障：提供員工宿舍，按標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍用品和設(shè)施，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)宿舍管理、節(jié)假日慰問(wèn)等； 員工溝通：對(duì)員工的工作成績(jī)、技能、勞動(dòng)態(tài)度、生活情況、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效溝通；其他：為員工提供薪酬發(fā)放、社保購(gòu)買(mǎi)、文化引導(dǎo)、員工體檢、代扣稅費(fèi)、檔案管理、證卡辦理、安全教育等服等。第三部分 服務(wù)內(nèi)容 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān) 國(guó)際貿(mào)易第四部分 服務(wù)流程 派遣模式：多數(shù)企業(yè)為長(zhǎng)期派遣（即派遣協(xié)議以簽訂一年至兩年為限，期滿(mǎn)再續(xù)）；部分企業(yè)為彈性派遣（即派遣協(xié)議以完成階段性任務(wù)為限，任務(wù)一旦完成，派遣人員即可退回）； 派遣崗位：非核心崗位； 工作溝通：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者與客戶(hù)人力資源部和用人部門(mén)接口，定期開(kāi)展工作溝通會(huì)，及時(shí)協(xié)商解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 員工招聘：根據(jù)客戶(hù)的招聘信息，在約定期限內(nèi)供應(yīng)滿(mǎn)足要求的員工（招聘要求事先取得客戶(hù)的認(rèn)可） 薪酬發(fā)放：與客戶(hù)協(xié)商制定薪酬福利方案，可選擇我們與客戶(hù)各開(kāi)一部分的方式雙方對(duì)工作人員都有約束和管理；也可采取我們開(kāi)工資，客戶(hù)監(jiān)管；也可采取客戶(hù)開(kāi)工資，我們只收取服務(wù)費(fèi)。 我們企業(yè)已經(jīng)具備了發(fā)展的外部市場(chǎng)的環(huán)境；再看我們企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)：我們具有經(jīng)驗(yàn)性。政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年；提供免費(fèi)查詢(xún)?nèi)瞬拧趧?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。綜合考慮，目前本公司計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目是有相當(dāng)大的市場(chǎng)的，且是一個(gè)不斷變大的市場(chǎng)。青島各大高校近幾年不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模致使今后2到3年內(nèi)待業(yè)大學(xué)生數(shù)量仍會(huì)持續(xù)增加，每年的應(yīng)屆及積累的往屆的待業(yè)大學(xué)生規(guī)模將擴(kuò)大，這也將是本公司的主力市場(chǎng)。第二部分 項(xiàng)目可行性 根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量，從去年持續(xù)未來(lái)幾年都將超過(guò)500萬(wàn)人。商學(xué)院人力資源公司創(chuàng)業(yè)策劃書(shū) XXXX年三月十日商學(xué)院人力資源公司創(chuàng)業(yè)策劃書(shū)前言：為什么要?jiǎng)?chuàng)建“商學(xué)院人力資源管理公司”？ 自給自足； 為實(shí)習(xí)學(xué)生及周邊剩余勞動(dòng)力找到去處并賺取服務(wù)費(fèi)； 為實(shí)習(xí)學(xué)生及周邊剩余勞動(dòng)力拓寬選擇，為每個(gè)勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案，跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤去向，保證他們順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，有工作、能夠提升自己，為更多的人提供幫助，為國(guó)家貢獻(xiàn)力量，為無(wú)業(yè)人士找到新的生活方向，為他們規(guī)劃幸福人生； 儲(chǔ)備充足的人力資源隨時(shí)準(zhǔn)備為我所用，有人的時(shí)候，可以考慮開(kāi)拓更多的市場(chǎng)；由專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，由學(xué)院擅長(zhǎng)人力資源方面的專(zhuān)才來(lái)運(yùn)營(yíng)，可省去現(xiàn)在的招聘壓力；創(chuàng)建全市最優(yōu)口碑的服務(wù)一條龍公司，從人才供應(yīng)人才分配人才回收 人才再分配，商業(yè)鏈健全，依托求實(shí)學(xué)院，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第一部分 策劃書(shū)摘要一、 服務(wù)簡(jiǎn)介： 實(shí)習(xí)介紹、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣（單位派遣、家庭派遣）二、 目標(biāo)： 公司立足于求實(shí)學(xué)院，服務(wù)于城陽(yáng)，將公司發(fā)展成為青島市優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司； 穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)⒐咀龃笞鰪?qiáng)！三、 公司宗旨： 服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化、服務(wù)多樣化。微縮到青島市今年連同積累下的待業(yè)大學(xué)生將有2萬(wàn)人。加之現(xiàn)在的就業(yè)人群主要集中于80后人群，這是一個(gè)跳槽相當(dāng)頻繁的就業(yè)人群，對(duì)這部分人群可視作一個(gè)潛在的流動(dòng)市場(chǎng)，其市場(chǎng)規(guī)模具有波動(dòng)性，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，但是將會(huì)成為另一個(gè)極具規(guī)模性的市場(chǎng)。 另外大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10％(出資額不低于3萬(wàn)元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50％以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。這就為我們企業(yè)提供了良好的政策環(huán)境。我們依托學(xué)院辦企，現(xiàn)在是老師和大學(xué)生，我們對(duì)大學(xué)生了解較多，便于我們開(kāi)展大學(xué)的工作；以前也接觸過(guò)人力資源公司，對(duì)他們公司的構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)體系有較全面的了解；在此期間招聘流程和組織流程有了較深刻的了解，并且還積累了一些客戶(hù)信息。 勞動(dòng)關(guān)系：按照勞動(dòng)法，與員工簽訂和解除（終止）勞動(dòng)合同； 入職培訓(xùn)：對(duì)招聘來(lái)的員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，培訓(xùn)考核成績(jī)歸入個(gè)人檔案，發(fā)放《派遣員工手冊(cè)》，指導(dǎo)員工在派遣服務(wù)期間的日常行為規(guī)范。第五部分 創(chuàng)辦條件、流程 先去人事局領(lǐng)取《人才中介服務(wù)許可證》，再去工商注冊(cè)公司； 起5個(gè)公司名“核名”用； 驗(yàn)資：普通的有限責(zé)任公司2個(gè)人創(chuàng)立最低注冊(cè)資金3萬(wàn)元，1人注冊(cè)最低注冊(cè)資金10萬(wàn)元，建議用10萬(wàn)元，不要再多了，以免年檢的時(shí)候多交手續(xù)費(fèi)，50萬(wàn)以上也容易被盯上； 注冊(cè)公司步驟：——“核名”：到工商局領(lǐng)取一張企業(yè)（字號(hào)）名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表，填寫(xiě)你準(zhǔn)備取的公司名稱(chēng)，由工商局上網(wǎng)檢索是否有重名，如果沒(méi)有重名，就可以使用，就會(huì)核發(fā)一張企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)；——租房——編寫(xiě)公司章程——刻私章——到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢(xún)證函”——去銀行開(kāi)立公司驗(yàn)資戶(hù)——辦理驗(yàn)資報(bào)告——注冊(cè)公司，到工商局領(lǐng)取各種表格——憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到公安局制定的刻章社刻章——辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證——去銀行開(kāi)基本戶(hù)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，去銀行開(kāi)立基本賬號(hào)；——辦理稅務(wù)登記；——申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票第六部分 利潤(rùn)分析服務(wù)對(duì)象收費(fèi)情況利潤(rùn)情況自己學(xué)院學(xué)生等無(wú)無(wú)合作單位服務(wù)費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有，收費(fèi)高有，利潤(rùn)高應(yīng)聘者中介費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低應(yīng)聘者培訓(xùn)費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低服裝押金、折舊費(fèi)（丟失、損壞需要賠償、抵押金可用來(lái)資金周轉(zhuǎn)）有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低住宿費(fèi)（合伙住宿可賺取低廉的房租）有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低第七部分 開(kāi)銷(xiāo)項(xiàng)目用途和具體內(nèi)容費(fèi)用支出房租開(kāi)銷(xiāo)接待應(yīng)聘者培訓(xùn)應(yīng)聘者接待合作單位一般 3000元/月較好 5000元/月特別好 10000元/月員工工資經(jīng)理1人：入職培訓(xùn)、規(guī)章制度、渠道招聘規(guī)劃等底薪3000+提成+保險(xiǎn)+電話(huà)費(fèi)+交通費(fèi)人力資源專(zhuān)員3人分別負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)、三個(gè)項(xiàng)目，招聘工作、人員面試、培訓(xùn)安排、員工派遣接洽、員工宿舍等，根據(jù)工作強(qiáng)度可互相幫助，但每個(gè)人要主要負(fù)責(zé)一攤。對(duì)手是什么？有人說(shuō)，對(duì)手是要戰(zhàn)勝的對(duì)象，要想盡辦法擊垮它；有人說(shuō)，對(duì)手是競(jìng)爭(zhēng)的伙伴，要在競(jìng)爭(zhēng)中共同發(fā)展；有人說(shuō)，對(duì)手是要攀登的高山，山越高，征服它就越能體現(xiàn)自己的價(jià)值；有人說(shuō)，對(duì)手是論壇上的辯友，失去了一方，另一方也會(huì)失去意義……你是怎么看待“對(duì)手”的？請(qǐng)以“對(duì)手”為標(biāo)題，寫(xiě)一篇700字左右的記敘文。因?yàn)閷?duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)手都是一塊絕佳的“磨刀石”，很多時(shí)候，他給予你的幫助甚至超越了朋友。有時(shí)，多幾個(gè)對(duì)手并非全是壞事。眾所周知，林肯帶領(lǐng)著美國(guó)解放了黑奴，其偉大不言而喻，相對(duì)的，反對(duì)他的對(duì)手自然也很多?！边@句話(huà)可以用另一段話(huà)來(lái)解釋?zhuān)河袀€(gè)人為自己在公司遭人算計(jì)而苦惱，他的朋友對(duì)他說(shuō):“當(dāng)你遭人暗算時(shí)，那是你事業(yè)欣欣向榮；當(dāng)你遭人詆毀時(shí)，那是你生活蒸蒸日上?！睂?duì)手比作提醒自己成就的天使,并不是自我安慰式的阿Q精神。對(duì)手的存在，證明了你的強(qiáng)大。我們都還記得，08年的北京奧運(yùn)會(huì)上劉翔因傷退賽。他為自己在奧運(yùn)賽場(chǎng)上缺失了重磅對(duì)手而深感遺憾，在隨后的世錦賽上,奪冠的羅伯斯更是對(duì)記者說(shuō)：“如果劉翔在，我還能跑得更快。真正的良性競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是劉翔還是羅伯斯都因有了對(duì)方而取得了空前的成長(zhǎng)與進(jìn)步。所以說(shuō)，對(duì)手如摯友，是不可缺少的存在，我們都聽(tīng)過(guò)“獨(dú)孤求敗”這個(gè)詞,求敗是因?yàn)殚L(zhǎng)期沒(méi)有對(duì)手,沒(méi)有對(duì)手就如沒(méi)有朋友般，獨(dú)孤、孤獨(dú)。這個(gè)小天使有兩個(gè)名字,你可以叫他對(duì)手，亦可以叫他摯友。審題是考場(chǎng)作文的第一關(guān)，記得張愛(ài)玲曾說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：“無(wú)論在哪兒，無(wú)論做什么我們都會(huì)遇到對(duì)手。其實(shí)一個(gè)人的真正成長(zhǎng)卻是從真誠(chéng)地欣賞對(duì)手開(kāi)始。他可能是學(xué)習(xí)上總是和我比高低的那個(gè)人；可能是工作中總和我暗暗較勁的人；也可能的生活中和我比進(jìn)步比成就、不斷競(jìng)爭(zhēng)的人；也可能是隱性的，是自己的一種不良習(xí)慣或自己身上的一種情性。寫(xiě)作時(shí)最好不要去想某次你與對(duì)手暗中較勁，結(jié)果你終于戰(zhàn)勝了對(duì)方這一類(lèi)材料—太陳舊了。若寫(xiě)記敘文,可寫(xiě)你與對(duì)手(個(gè)人、群體均可)相互促進(jìn)，共同提高。可寫(xiě)爸爸想戒賭(戒煙、戒酒)，你想提高成績(jī)，于是你和爸爸成了對(duì)手其實(shí)，對(duì)手不一定是別人，你的懶惰、虛偽、驕做、自私等何嘗不是你的對(duì)手?比如,你要想變得勤快，就向自身的“情性分子”宣戰(zhàn)；你想成為一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，就要向自身的“虛偽細(xì)胞”進(jìn)攻…非…對(duì)手也不定是人,比如:你一心想在雜志上發(fā)表作品,于是優(yōu)秀作文便是你的對(duì)手；你膽小,口吃，于是參加某項(xiàng)活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的愿望便是你的對(duì)手；你身體素質(zhì)不好，體育成績(jī)差，于是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)便是你的對(duì)手，你一定要戰(zhàn)勝它,達(dá)到自己的目標(biāo)……這樣立意，就高人一籌了。這種先看題目后看材料的順序，滿(mǎn)足了學(xué)生的好奇心，符合他們的閱讀習(xí)慣，但不利于抓住要點(diǎn)。先看材料，后看題目，這樣在閱讀背景材料時(shí)，能增強(qiáng)閱讀的選擇性，便于快速抓住材料的重要觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上再審作文題目，就更有針對(duì)性，從而有助于減小審題出現(xiàn)的偏差。我們的人生道路上，會(huì)有許多人陪伴我們走過(guò)。因?yàn)橛心?，我們的人生更精彩。要求：，卷面整潔?，寫(xiě)出真情實(shí)感； 。祖父有一雙長(zhǎng)滿(mǎn)厚厚老繭的粗糙的手，左手的食指和中指被煙熏得蠟黃，這也是一雙巧手，總能“變”出我想要的物品。因?yàn)槭智?，漸漸有了名氣，進(jìn)而在鎮(zhèn)上開(kāi)了個(gè)小店。不久，家里添了我，祖父便在家?guī)?。”他常給我做玩具：木劍、竹弓、木陀螺……當(dāng)發(fā)現(xiàn)我拿著斗敗的木陀螺垂頭喪氣時(shí)，他便又精心鑲進(jìn)了幾顆鋼珠，這樣也能跟鄰居家的塑料陀螺斗得不相上下。正值三伏盛夏，又逢正午，祖父也不猶豫，拿起寶貝篾刀，趿拉著拖鞋出門(mén)了。直到他說(shuō)“你不回就不做了”，我才不甘心地回家了。巷道里又傳來(lái)“趿趿”的聲音，也許是他聽(tīng)到我的哭泣聲了，那聲音越來(lái)越急促。見(jiàn)我哭狀，他伸出粗糙的手，憐愛(ài)地揩去我臉上的淚痕。他又拾起兩根烏絲繩，來(lái)到魚(yú)塘邊兩棵白楊樹(shù)下。另一根照做后，他估計(jì)了長(zhǎng)度，用篾刀砍下多余部分，將橫板牢牢地綁在繩上。祖父