中國(guó)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院運(yùn)行計(jì)劃-展示頁(yè)
2024-11-18 22:14本頁(yè)面
【正文】 中專院校學(xué)生拓寬就業(yè)渠道，全面培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須具備的職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)主應(yīng)有的素質(zhì)、知識(shí)、經(jīng)歷和才能，使得大學(xué)生走出校門就能直接成為具備較強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)和才能、具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新思維、純熟掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人或創(chuàng)業(yè)業(yè)主，經(jīng)研究籌建“中國(guó)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院〞。 2021年，美國(guó)知名咨詢公司摩立特在全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的調(diào)查報(bào)告：中國(guó)有創(chuàng)業(yè)意愿的人到達(dá)75%。 鼓勵(lì)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè) 人社部信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)提出，各地人社部門要按照黨中央國(guó)務(wù)院的決策部署，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為首要任務(wù)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作，其中重點(diǎn)提出要大力支持創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)作用。大學(xué)生只有具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)才能，走入社會(huì)后才能縮短自己的適應(yīng)期，充分發(fā)揮自己的聰明才智。 要借助社會(huì)理論平臺(tái)，進(jìn)步大學(xué)生的組織管理才能、心理承受才能、人際交往才能和應(yīng)變才能等；促使他們理解到就業(yè)環(huán)境、政策和形勢(shì)，有利于他們找到與自己的知識(shí)程度、性格特征和才能素質(zhì)等相匹配的職業(yè)。他們?cè)谔暨x和錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過(guò)社會(huì)理論，具有一定組織管理才能的畢業(yè)生。在畢業(yè)生數(shù)量日益增多的同時(shí)，如何提升大學(xué)生自身的就業(yè)才能是破解大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。政府部門卻發(fā)現(xiàn)，我們?nèi)缃癞a(chǎn)業(yè)晉級(jí)，急需適用性人才，可是我們卻面臨著人才短缺。事實(shí)上學(xué)生沒(méi)出校門就落伍了，因?yàn)榻趟睦蠋熢缇吐湮榱??！熬徒虒W(xué)質(zhì)量而言，大學(xué)教學(xué)內(nèi)容陳舊，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。 從2021年到2021年，大中型跨國(guó)公司在中國(guó)需要人才70萬(wàn)～80萬(wàn)，假如算上所有外資企業(yè)和優(yōu)秀的中國(guó)公司，需要200萬(wàn)～300萬(wàn)人，然而能被這些跨國(guó)公司看上的人才，僅有不到30萬(wàn)，人才缺口高達(dá)90%。 大學(xué)生知識(shí)才能與企業(yè)要求脫節(jié) “就業(yè)難〞成為全社會(huì)共同關(guān)注的話題。將來(lái)十年，中國(guó)將有9000萬(wàn)左右的青年進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，但中國(guó)范圍內(nèi)最多只能新增2000多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。 中國(guó)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院的運(yùn)營(yíng)方案 一、中國(guó)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院籌建背景 大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)難 據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為559萬(wàn)，2021年611萬(wàn)，2021年630萬(wàn)，2021年671萬(wàn)，2021年為680萬(wàn)，2021年將達(dá)699萬(wàn)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在“2021年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)歷交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)〞上指出，“十二五〞期間，高校畢業(yè)生總量將以3%的速度增長(zhǎng)，年均規(guī)模到達(dá)700萬(wàn)人。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，已經(jīng)成為非常嚴(yán)峻的事實(shí)。根據(jù)麥肯錫公司發(fā)布的2021年人才藍(lán)皮書?中國(guó)人才開(kāi)展報(bào)告(2021)?顯示，中國(guó)大學(xué)生僅有10%符合跨國(guó)公司的人才要求。 新東方創(chuàng)始人俞敏洪對(duì)于失敗的大學(xué)教育有著一針見(jiàn)血的批評(píng)。很多大學(xué)老師仍然用五年前的東西來(lái)教今天的學(xué)生。〞 一方面大學(xué)生就業(yè)難，學(xué)生找不到適宜的工作，另一方面用人單位，認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生不好用，沒(méi)有動(dòng)手才能，沒(méi)有工作經(jīng)歷；學(xué)生感到很委屈，平時(shí)沒(méi)有時(shí)機(jī)理論；學(xué)生家長(zhǎng)說(shuō)花了不少錢，教育投資越來(lái)越大，可最后沒(méi)有多大收獲。 培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)才能 萬(wàn)學(xué)教育職業(yè)才能研究所，對(duì)205位北京市人文經(jīng)濟(jì)類綜合性重點(diǎn)大學(xué)大學(xué)生的調(diào)查顯示，%的學(xué)生對(duì)自己將來(lái)的開(kāi)展和職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃，%的學(xué)生不明確，%的學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。 1 企業(yè)對(duì)不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示出冷淡，其重要原因就是剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)歷，角色轉(zhuǎn)換慢，適應(yīng)過(guò)程長(zhǎng)。這就需要大學(xué)生在畢業(yè)前就要注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的才能。 適者生存，生存是為了更好地開(kāi)展。因此，組織大學(xué)生在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的根底上，大膽走向社會(huì)、參與包括義工、兼職、勤工儉學(xué)在內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)，是大學(xué)生提升自身就業(yè)才能和盡快適應(yīng)社會(huì)的有效途徑。?教育部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)
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