20xx工貿(mào)企業(yè)績效評定管理制度精選-展示頁
2025-03-30 03:50本頁面
【正文】 關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求；通過平安標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度、措施的施行，企業(yè)是否構(gòu)成了一套自我覺察、自我糾正、自我完善的治理機制；企業(yè)員工通過平安標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進與建立，是否提高了平安認(rèn)識，并可以自覺地恪守與本崗位相關(guān)的程序或作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定等。各項平安消費制度措施的適宜性、充分性、有效性的評定，應(yīng)從以下角度加以關(guān)注：.1 適宜性：所制訂的各項平安消費制度措施是否適宜于企業(yè)的實際情況，包括規(guī)模、性質(zhì)和平安健康治理的特點；所制訂的平安消費工作目的、指標(biāo)及其在企業(yè)內(nèi)部能得以落實的方式是否合理，具備可操作性；與企業(yè)原有的治理制度相交融的情況，包括與原有的其它治理系統(tǒng)是否兼容；有關(guān)制度措施是否適宜于企業(yè)員工的使用，是否與他們的才能、素養(yǎng)等相配套。每年至少進展一次平安消費標(biāo)準(zhǔn)化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月。 各職能主管部門和消費單位：對分管專業(yè)進展績效評定，構(gòu)成分管專業(yè)平安消費標(biāo)準(zhǔn)化績效評定分級報告，上報公司平安治理部門。在通過標(biāo)準(zhǔn)化評定后，每年施行落實至少一次的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自主評定工作。三. 職責(zé)：組織平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參與，按職責(zé)進展明確分工，確定評定各環(huán)節(jié)的主要負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)各部門積極參與到評定工作中； 平安消費主管部門：是企業(yè)評定的主管部門和詳細(xì)組織施行部門。工貿(mào)企業(yè)績效評定治理制度 驗證各項平安消費制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查平安消費工作目的、指標(biāo)的完成情況。二. 適用范圍本制度適用于公司內(nèi)平安消費標(biāo)準(zhǔn)化績效評定治理工作。在創(chuàng)立初期，通過一段時間企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化治理系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)后，即可組織進展評定。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)編制平安消費標(biāo)準(zhǔn)化績效評定方案和報告；監(jiān)視檢查各單位平安消費標(biāo)準(zhǔn)化自評工作；催促各相
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