20xx年殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2025-03-15 01:45本頁(yè)面
【正文】 者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(4)
乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本
(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(2)
終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,
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