20xx年殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
按照本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)的。殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本
(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
按照本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
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