【正文】 ______________________________電話：法定或負責(zé)人：地址： 勞動者（乙方）： __________性別： ____民族： ____出生年月： _____籍貫： ____________________ 身 份 證 號 碼 ：_______________________________現(xiàn)住址： _________________職務(wù)（工種）： ________電話： _____________ 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 甲方（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （或委托代理人） ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 第二篇：殘疾人勞動合同模板 殘疾人勞動合同模板 隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。 第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 六、社會保險和福利待遇 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 五、勞動報酬 第一條乙方工資標準為 _________元 /月。 第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 甲方： 乙方： 年月日 殘疾人勞動合同 3 甲方（用人單位）名稱： ____________________________________ 地址： ____________________________________ 法定代表人（委托代表人） _______________________ 聯(lián)系電話： ________________________ 乙方（殘疾人）姓名： ____________________________________ 性別： ________________ 出生年月： ________________________________ 身份證號碼： ________________________________ 家庭住址： _______________________________ 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反合同承擔的責(zé)任 一方違反合同，承擔違約責(zé)任。 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 （八）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。 （七） 除本條第（三）款、第（四）款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 （六）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。 （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議； 乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 不服從甲方管理的； 其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解 除勞動合同的。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同 雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 八、終止、解除、變更勞動合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 七、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 （三）甲方安排乙方延長工作日時間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。乙方試用期月工資元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。 （二）乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年 休假等。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)工種： （二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。 本合同試用期限為月。 （三）以完成一定工作為期限。 從年月日起至年月日止，合同期限為年。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的 權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。 任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責(zé)任并視其責(zé)任大小，承擔經(jīng)濟賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。 第八條勞動合同的解除 按勞動合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動報酬的權(quán)利。 第七條勞動權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度，對乙方的 39。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品，保障乙方的安全和身體健康。 第五條社會保險 甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險，按國家規(guī)定，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由 本人工資中扣繳。 第四條勞動報酬 乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標準，按月足額支付乙方工資。在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。 第一條勞動合同期限 本合同自 ___年 ___月 ___日起至 ____年 __月 ___日止或為完成工程。 殘疾人勞動合同 1 用人單位（甲方）： ______________________________電話：法定或負責(zé)人：地址： 勞動者（乙方）： __________性別： ____民族： ____出生年月： _____籍貫： ____________________ 身 份 證 號 碼 ：_______________________________現(xiàn)住址： _________________職務(wù)（工種）： ________電話： _____________ 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。殘疾人勞動合同模板（五篇） 第一篇：殘疾人勞動合同模板 殘疾人勞動合同模板 隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是幫大家整理的殘疾人勞動合同模板，歡迎閱讀與收藏。乙方聲明：在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同（關(guān) 系），或與其他單位的勞動合同（關(guān)系）已經(jīng)終止或解除。乙方被派遣到用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動合同。 第二條勞動合同的工作內(nèi)容 甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定， 乙方服從安排、恪守職責(zé)，完成各項工作。 第三條工作時間和休息休假 乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度。 勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 乙方參加各項保險后，按規(guī)定享受各項保險待遇，有關(guān)的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責(zé)。 乙方須嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理；有權(quán)對乙方按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退等。 乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項勞動服務(wù)，并完成工作任務(wù)；接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項規(guī)章制度；乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護公物、遵守安全操作規(guī)程；乙方失職或工作失誤給用工單位造成 經(jīng)濟損失的，由乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。 第九條違約責(zé)任 甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。 第十條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 殘疾人勞動合同 2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間（簡稱甲方）招用（簡稱乙方）為本單位職工。 一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第（一）項為確定本合同期限 （一）固定期限。 （二）無固定期限； 從年月日起。 從年月日起至工作完成時止。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內(nèi)為試用期。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工時制度。 四、休息休假 （一）甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日（根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假）。 五、勞動報酬 （一）乙方享受勞動報酬的形式、標準： 甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第（ 1）種工資形式執(zhí)行： 計時工資。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。 計件工資。 （二）甲方以法定的貨 幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月 15 日發(fā)放。 六、勞動保護 （一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （四 ）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的； 乙方死亡； 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 勞