20xx年新員工入職培訓內(nèi)容-展示頁
2025-03-15 01:42本頁面
【正文】 進行新員工入職須知培訓(行政部負責)。
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。
準備好新員工辦公場所、辦公用品。
一、到職前培訓 (部門經(jīng)理負責)
致新員工歡迎信。
以下是拓展培訓欄目為您推薦的《新員工入職培訓內(nèi)容》范例，供參考!
新員工入職培訓內(nèi)容及指導標準
為加強新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責 ，熟練掌握和使用本職工作的設備和辦公設施，達到各崗位工作標準，滿足公司對人才的要求。新員工入職培訓內(nèi)容 新員工入職培訓內(nèi)容，又稱崗前培訓、職前教育、入廠教育，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
新員工入職培訓內(nèi)容是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使新員工入職了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。行政部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職培訓內(nèi)容及指
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