【正文】 不超過八小時，每周不超過四十小時。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽蓋章之日起生效。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　第十五條 雙方約定的其他事項
　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
　　第十四條 勞動爭議的處理
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
　　合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。
　　第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
　　合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
　　第十二條 合同的續(xù)訂
　　本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
　　乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
　　第九條 合同的終止
　　具有下列情形之一，本合同應即終止：
　　本合同期限屆滿；
　　乙方達到法定退休條件的；
　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
　　第十條 合同的解除
　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
　　第八條 合同的變更
　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
　　雙方協(xié)商同意的；
　　乙方不勝任合同約定的工作的；
　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。2020新勞動合同(4篇)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
　　(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
　　(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
　　乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
　　(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
　　(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
　　(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
　　第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
　　連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
　　甲方(蓋章): 乙方(簽章):
　　法定代表人：
　　或委托代理人(簽章)
　　簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
　　鑒 證 機 關(guān):
　　鑒 證 日 期:
　　變更勞動合同協(xié)議書
　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
　　法定代表人：
　?。ɑ蛭写砣耍?br />　　年 月 日 年 月 日
subtitle新勞動合同的范本subinfo id=sub32020新勞動合同（3） 　　甲方(用人單位)名稱：
　　住所：
　　法定代表人(委托代表人)
　　主要負責人(委托代表人)
　　乙方(勞動者)姓名：
　　性 別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　(二)無