【正文】 _____________________
　　甲方(蓋章)
　　法定代表人(委托代理人)(簽名)
　　主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)
　　____年____月____日
　　乙方：(簽名)
　　____年____月____日
　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
　　鑒證人：(簽章)
　　____年____月____日
subtitle最新勞動合同范本subinfo id=sub42020新勞動合同（4） 　　使用說明
　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。
　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
　　試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
　　乙方試用期工資______元/月。
　　五、勞動保護(hù)和勞動條件
　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　七、勞動紀(jì)律
　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
　　
　　
　　
　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名或蓋章)
　　法定代表人：　　(或委托代理人)
　　20___年____月___日　　20_年___月___日
　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______
　　鑒證人：_______
　　鑒證日期：20___年___月___日
。
　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。
　　以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。
　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。
　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　。
　　第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。
　　第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。
　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
　　、解除勞動合同等級的。
　　，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元。具體約定在本合同第四十四條中明確。
　　五、勞動報酬
　　第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
　　合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
　　連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過