【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020新勞動合同(4篇)。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
　　第八條 合同的變更
　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
　　雙方協(xié)商同意的；
　　乙方不勝任合同約定的工作的；
　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
　　第九條 合同的終止
　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
　　本合同期限屆滿；
　　乙方達(dá)到法定退休條件的；
　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
　　第十條 合同的解除
　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
　　(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
　　(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
　　乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
　　(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
　　(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
　　(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
　　乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
　　第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
　　第十二條 合同的續(xù)訂
　　本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
　　連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
　　第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
　　合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 勞動爭議的處理
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
　　第十五條 雙方約定的其他事項
　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽蓋章之日起生效。
　　甲方(蓋章): 乙方(簽章):
　　法定代表人：
　　或委托代理人(簽章)
　　簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
　　鑒 證 機 關(guān):
　　鑒 證 日 期:
　　變更勞動合同協(xié)議書
　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
　　法定代表人：
　?。ɑ蛭写砣耍?br />　　年 月 日 年 月 日
subtitle新勞動合同的范本subinfo id=sub32020新勞動合同（3） 　　甲方(用人單位)名稱：
　　住所：
　　法定代表人(委托代表人)
　　主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)
　　乙方(勞動者)姓名：
　　性 別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
　　二、工作內(nèi)