【正文】 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
　　鑒 證 機(jī) 關(guān):
　　鑒 證 日 期:
　　變更勞動(dòng)合同協(xié)議書
　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：
　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
　　法定代表人：
　?。ɑ蛭写砣耍?br />　　年 月 日 年 月 日
subtitle新勞動(dòng)合同的范本subinfo id=sub32020新勞動(dòng)合同（3） 　　甲方(用人單位)名稱：
　　住所：
　　法定代表人(委托代表人)
　　主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：
　　性 別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
　　第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。
　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，跡清楚、文簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
　　九、本合同的解除
　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。/”。
　　、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
　　第三十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
　　。
　　第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　(三)其他工資形式。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體約定在本合同第四十四條中明確。
　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
　　第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。
　　。
　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
　　
　　
　　
　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名或蓋章)
　　法定代表人：　　(或委托代理人)
　　20___年____月___日　　20_年___月___日
　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______
　　鑒證人：_______
　　鑒證日期：20___年___月___日
。
　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　第三十