【正文】 應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
　　第八條 合同的變更
　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
　　雙方協(xié)商同意的；
　　乙方不勝任合同約定的工作的；
　　由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
　　(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
　　第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
　　合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定在本合同第四十四條中明確。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。
　　第十七條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元。
　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
　　。
　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
　　、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
　　第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。
　　第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
　　第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用。
　　。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
　　以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。
　　三、工作時(shí)間
　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
　　其他形式：____________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體