【正文】 應當簽訂無固定期限勞動合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　第八條 合同的變更
　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
　　雙方協(xié)商同意的；
　　乙方不勝任合同約定的工作的；
　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
　　具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
　　第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
　　合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
　　第十四條 勞動爭議的處理
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
　　四、勞動保護和勞動條件
　　第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　五、勞動報酬
　　第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。具體約定在本合同第四十四條中明確。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
　　第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動紀律和規(guī)章制度
　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　、解除勞動合同等級的。
　　。
　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
　　、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
　　第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。
　　第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
　　第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
　　3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。
　　。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
　　以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
　　三、工作時間
　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
　　標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　其他形式：____________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體