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正文內(nèi)容

20xx工作重在到位心得體會-展示頁

2025-01-17 06:01本頁面
  

【正文】 的領(lǐng)域就有不同的理解。
  我認(rèn)為,要做到“工作到位”,需要從以下幾方面努力:
  一是要有責(zé)任心。忻城縣委十二屆三次全會已經(jīng)為忻城的發(fā)展確定了五大戰(zhàn)略、十增工程、五大核心任務(wù)、五化進(jìn)程、十大目標(biāo)、爭創(chuàng)“大石山區(qū)科學(xué)發(fā)展,跨越發(fā)展示范縣”等的目標(biāo)。假如我們不向這種不良的心態(tài)與現(xiàn)象挑戰(zhàn),不僅對不起自己,也對不起單位,對不起這個時代與社會!
  當(dāng)前,忻城縣的發(fā)展面臨著“壓力大、任務(wù)重”的嚴(yán)峻形勢,特別是在黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面,少數(shù)干部的思想觀念、工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力還有待進(jìn)一步提高,自治區(qū)黨委書記郭聲琨更是對干部中存在的“驕、懶、空、虛、假、奢”現(xiàn)象進(jìn)行公開批判。近年來頻頻發(fā)生的各類事故,都能看到有關(guān)人員工作不到位的影子。正是由于他們位置重要,假如他們的工作不到位,就必然帶來更大的損害。事實上,“打折扣”的員工不僅大大阻礙了自己的發(fā)展,更是大大損害了團(tuán)隊的業(yè)績與生產(chǎn)力發(fā)展。執(zhí)行力強的員工企業(yè)并不多,而不要單位和領(lǐng)導(dǎo)安排,能根據(jù)單位戰(zhàn)略要求主動找事做的員工更是少之又少。
  該書將一個單位里的員工分為五類,根據(jù)其受歡迎的程度分別為:自動自發(fā)的員工、執(zhí)行力強的員工、打折扣的員工、混日子的員工、“爛蘋果員工”。該書真可謂是醫(yī)治”浮躁病”的一劑“良方”,非常具有操作性,教會我們?nèi)绾螌⒐ぷ髯?、抓?xì)、抓到位,讓問題盡量減少,讓業(yè)績加倍提升。最近發(fā)生的王家?guī)X礦難就是因為工作不到位,施工安全措施不落實等問題導(dǎo)致的惡果,在工作面出現(xiàn)透水征兆后,沒有按照規(guī)定及時撤人和采取有效應(yīng)對措施;對隱患排查治理工作也不到位,特別是今年3月份以來20191工作面回風(fēng)巷多次發(fā)現(xiàn)巷道積水,工人曾多次向管理層報告,但該礦一直未能采取有效措施消除隱患,這些都暴露出安全生產(chǎn)責(zé)任落實不到位、隱患排查治理不認(rèn)真等突出問題。最近,我有幸拜讀了忻城縣委書記韋鳳云同志向我推薦的由吳甘霖、鄧小蘭合著的《?工作重在到位》一書,受益匪淺,感受頗深。在琳瑯滿目的書海里尋找一本啟迪思想的書籍,收獲的喜悅將會影響我們的一生。
  掩卷沉思,有所悟,有所感,工作到位是我們個人發(fā)展的需要,更是我們企業(yè)發(fā)展的需要,是我們每一位職工應(yīng)有的追求。我們的工作態(tài)度不僅僅是“馬上辦”,而是“立即辦”,甚至是超前辦。這就告訴我們把理念前移,工作前移,才能更好提高我們的工作效率。
  五、是自我約束行為,提高工作效率
  我們以前也學(xué)習(xí)過日事日清、日清日高工作方式,其實本書中提到的5大行為準(zhǔn)則,就再一次提醒我們工作時做到:“今日事,今日畢”。我們必須有這么一個清晰的思路,有這么一個邏輯思維,有這么一個思想意識,工作才能做到位,效果才能不打折扣。
  四、自我轉(zhuǎn)變思想觀念,完善思維意識
  樹立一種什么樣的做事理念,其實在我們煤化集團(tuán)的企業(yè)文化理念中已經(jīng)十分明確。有一個公式:成長=經(jīng)驗+反思。要把學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展、勝任工作的需要。四是做”專業(yè)“的領(lǐng)跑人,把從事的業(yè)務(wù)做精做強,才能立于不敗之地。二是用心做事。標(biāo)準(zhǔn)往上比,待遇往下比,這樣才能時刻警醒自己,給自己定位,拔高工作要求。只有以最佳的要求,來確定自己的工作標(biāo)準(zhǔn),才能確保工作到位。沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作,就好比書中所說:“沒有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,就算做了,往往是廢品,或者是需要返工的半成品??偨Y(jié)自己多年來的工作失誤,我有著很深的體會:要提升自己,必須杜絕失誤,必須工作到位。唐駿們發(fā)展的密碼,作者自己的親身感受,衛(wèi)哲成功的經(jīng)歷都從正反告訴我們這樣一個道理:提升自己,必須工作首先到位,否則結(jié)果會大相徑庭,相差百倍。眾多的成功者一再告訴我們,不管處于什么樣的處境,最根本的原因,就在于工作是否到位。一些人總是埋怨環(huán)境,沒有機遇。
  一、自我提升,杜絕工作失誤
  我們煤化集團(tuán)有著先進(jìn)的企業(yè)文化理念和管理思路,也為員工發(fā)展提供了很好的發(fā)展空間和平臺。工作重在到位心得體會【篇一:《工作重在到位》心得體會】  讀了《工作重在到位》這本書,感觸很深,其豐富的事例,精辟的論述無不震顫,掩卷沉思,我從中領(lǐng)會了許多知識,讓我有了諸多感悟。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。使我的思想觀念得到了凈化,工作標(biāo)準(zhǔn)得到了拔高,工作動力得到提升。但是部分人卻沒有得到很好的發(fā)展,我想這本書已為我們提供了很好的答案。其實埋怨工作環(huán)境不好,常常是我們不好;埋怨沒有伯樂,其實自己沒具備千里馬的素質(zhì)。“到位不到位,相差一百倍”。書中舉了安全例子我特別深刻:一幢幢安全事故,令我們心寒,其實每個事故背后都有工作不到位的身影,該成功工作沒有成功,煮熟的鴨子會飛…,我這些論述印象非常深刻。
  二、自我警醒拔高工作目標(biāo)
  結(jié)合工作實際制定自己的目標(biāo),把握工作到位的3大要點,必須自我警醒。缺少了優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),工作就會變得隨意和松散,工作的結(jié)果自然會大打折扣。每做一件事我們要做到最好;同做一件事,我們要做得最好。
  三、自我調(diào)整心里素質(zhì),把握工作心態(tài)
  人有復(fù)雜的情感,工作中也會表現(xiàn)和體現(xiàn)出來,所以我要調(diào)整好自己的心態(tài),在工作中努力要求做到以下幾點:一是管好自己,樹立自己的責(zé)任意識,以工作為重,工作提前,自我靠后”,不怕吃虧,敢于負(fù)責(zé)。不僅努力做事,而且用心做事,不僅用心做事,而且做的有積極效果;三是變“要我干”,到“我要干”,不能被動接受,要積極主動工作前移。五是虛懷若谷,謙虛慎微。六是反思總結(jié),在反思中認(rèn)識,在總結(jié)中拔高。它清楚地揭示了一個員成長過程離不開不斷的反思、總結(jié),不斷實踐、學(xué)習(xí)、研究,是發(fā)展自我的必由之路。用心做事就說明了這么一個問題:為什么要做,做什么,怎樣做,用什么方法、方式才能做到做好。為此我在以后工作中努力做到三問:一問為什么做;二問做什么;三問怎樣做,除此之外,還要與三思結(jié)合起來,不僅要問,還要多思考,想全面,才能把自己的工作做到位。在我們企業(yè)文化理念中有一句名言:先人一步,遍地黃金。可以說我們的企業(yè)文化理念比書中提到更超前一步。這樣才能體現(xiàn)執(zhí)行力,工作才能落實,效率才能提高。
【篇二:《工作重在到位》讀后感】  高爾基曾說過,書是人類進(jìn)步的階梯,
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