【正文】 工作的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。另外只有把跟蹤統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給各管船部室或船舶，及時(shí)查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺(jué)增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　“到位不到位，相差一百倍”。
　　身在職場(chǎng)，有時(shí)我們會(huì)抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識(shí)珠的伯樂(lè)，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不可以更完美？《工作重在到位》這本書(shū)為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。但是，借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴，它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任；在社會(huì)，我們有承擔(dān)一個(gè)公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會(huì)，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對(duì)于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。我們一直提倡的實(shí)事求是精神，以及工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，在不少單位被忽視甚至拋棄，而急功近利、忽悠工作的行為，卻被不少人奉為行為準(zhǔn)則，這樣，無(wú)論是對(duì)他們本人，還是對(duì)單位甚至對(duì)社會(huì)都會(huì)帶來(lái)很大的消極影響。在在當(dāng)今社會(huì)，混日子的員工是越來(lái)越混不下去了，而總是制造問(wèn)題和事端的“爛蘋果員工”，更是難有立足之地。的確，讀一本好書(shū)，就像和在一個(gè)高尚的人談話，它有時(shí)像是一汪清水，洗滌心靈的塵埃，有時(shí)又像是一聲驚雷，震撼沉睡的靈魂。在我們企業(yè)文化理念中有一句名言：先人一步，遍地黃金。六是反思總結(jié)，在反思中認(rèn)識(shí)，在總結(jié)中拔高。每做一件事我們要做到最好；同做一件事，我們要做得最好?！暗轿徊坏轿唬嗖钜话俦丁?。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。一些人總是埋怨環(huán)境，沒(méi)有機(jī)遇。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的工作，就好比書(shū)中所說(shuō)：“沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，就算做了，往往是廢品，或者是需要返工的半成品。四是做”專業(yè)“的領(lǐng)跑人，把從事的業(yè)務(wù)做精做強(qiáng)，才能立于不敗之地。我們必須有這么一個(gè)清晰的思路，有這么一個(gè)邏輯思維，有這么一個(gè)思想意識(shí)，工作才能做到位，效果才能不打折扣。
　　掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我們個(gè)人發(fā)展的需要，更是我們企業(yè)發(fā)展的需要，是我們每一位職工應(yīng)有的追求。該書(shū)真可謂是醫(yī)治”浮躁病”的一劑“良方”，非常具有操作性，教會(huì)我們?nèi)绾螌⒐ぷ髯?shí)、抓細(xì)、抓到位，讓問(wèn)題盡量減少，讓業(yè)績(jī)加倍提升。正是由于他們位置重要，假如他們的工作不到位，就必然帶來(lái)更大的損害。
　　我認(rèn)為，要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力：
　　一是要有責(zé)任心。
　　二是不要找任何借口?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。通讀全書(shū)，該書(shū)在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問(wèn)題：如面對(duì)加速變化的環(huán)境，企業(yè)提供了什么價(jià)值？如何為客戶創(chuàng)造價(jià)值？到哪里去競(jìng)爭(zhēng)？如何利用核心競(jìng)爭(zhēng)力去拓展新的業(yè)務(wù)？如何定位及發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，從而在新環(huán)境中取得領(lǐng)先地位，在未來(lái)發(fā)展中贏取持續(xù)成功等等?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個(gè)道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。要想工作中不做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺(jué)加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開(kāi)拓性。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個(gè)航次。
　　《工作重在到位》一書(shū)還告訴我們，要想獲取發(fā)展機(jī)會(huì)，做工作就要努力超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)期望?！豆ぷ髦卦诘轿弧芬膊焕猓瑓歉柿叵壬紫瓤偨Y(jié)出工作重在到位要把握的“3大要點(diǎn)”、“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準(zhǔn)則”。
　　那么，我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的責(zé)任心呢？
　　培養(yǎng)責(zé)任心，必須從注意工作中的細(xì)節(jié)做起。能夠成就我們的，只有我們自己。
　　因?yàn)楣ぷ鳠崆檩^易受外界因素影響，起伏變化較大，而責(zé)任心和職務(wù)有關(guān)，責(zé)任心還會(huì)因人而異，因時(shí)而變化。許多人在工作中唯我獨(dú)尊，聽(tīng)不進(jìn)他人的建議，不能容忍他人和自己意見(jiàn)不同，這些不懂得謙虛謹(jǐn)慎的我們也許可以取得暫時(shí)的成功，但卻無(wú)法在事業(yè)上一直進(jìn)步，達(dá)到卓越的境界。首先，行動(dòng)是一切成功的基礎(chǔ)，行動(dòng)就意味著勤奮地去做。這是人自主的基礎(chǔ)。由于堅(jiān)忍，人就有一種“不達(dá)目標(biāo)誓不休”的“狠”勁；由于開(kāi)拓，使人絕不自滿，不斷奮進(jìn)，敢于超越，使自己人生境界越來(lái)越高，心力越練越大。
　　二、做事有計(jì)劃，可以提高工作效率
　　書(shū)里講到冒失是一種輕率的表現(xiàn)，是指對(duì)任何事情都不經(jīng)過(guò)深思熟慮，只憑一時(shí)的沖動(dòng)而匆忙做出決定，這種匆忙把事情做完的人，適得其反，事后通常要花更多的時(shí)間，把第一次做好的事情重新做好。懂得享受工作過(guò)程、思考工作步驟、勤于總結(jié)工作。在我們周圍、在自已身上，經(jīng)常都能夠看得到對(duì)工作散漫、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對(duì)這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，失去了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及改正錯(cuò)誤的能力?！奔热弧霸缰馈保菫槭裁床弧霸缃鉀Q”，而非要等到失誤造成之后才后悔，為什么不防范于未然呢？今天的小問(wèn)題，可能就是明天的麻煩，我們應(yīng)該做到，把工作到位落到實(shí)處。
　　書(shū)中說(shuō)到，工作到位絕對(duì)無(wú)法離開(kāi)溝通到位。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。那么，該如何避免溝通偏差帶來(lái)的工作不到位呢？首先寫(xiě)下來(lái)，也就是把溝通的要點(diǎn)逐條記錄下來(lái)。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，及時(shí)了解和掌握最新的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理知識(shí)、熟練掌握使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化技能。這些應(yīng)該引起我們的反思。”日復(fù)一日的重復(fù)同一份工作確實(shí)會(huì)令人感到乏味，那么為什么會(huì)有這種感受呢？我認(rèn)為是我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中缺乏思考所致，勤于思考和善于思考的人能在工作中感覺(jué)到快樂(lè)和上進(jìn)感。
　　通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，這和一個(gè)人處理問(wèn)題的思維有關(guān)，也就是我們用什么樣的思維方式去處理問(wèn)題，我們都知道人的思維有