20xx優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作參考計(jì)劃范文5篇-展示頁
2025-01-17 03:51本頁面
【正文】 的一直，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)控，注重質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)?！ ?yán)格落實(shí)護(hù)士分層?？婆嘤?xùn)打算，加強(qiáng)低年資護(hù)士三基培訓(xùn)考核力度，括展高年資護(hù)士知識(shí)層面，將邊緣學(xué)科知識(shí)滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。明確臨床護(hù)理效勞內(nèi)涵、效勞工程和工作標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作打算全科護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)與病人的溝通，所有人員做到熱情接待、耐心解釋、細(xì)心效勞、主動(dòng)協(xié)助、親切送出、征詢、延伸效勞?！ ?shí)行責(zé)任制，從病人踏入病房開場(chǎng)，就有責(zé)任護(hù)士介紹主管醫(yī)生、護(hù)士長和本人，介紹病區(qū)環(huán)境。借鑒先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病區(qū)的工作經(jīng)歷。積極開展優(yōu)質(zhì)效勞明星護(hù)士的評(píng)選。通過學(xué)習(xí)使全科護(hù)士掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用到臨床實(shí)踐中，確保獲得實(shí)效?！ ?yōu)質(zhì)護(hù)理工作打算(二) 為貫徹落實(shí)2010年全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，夯實(shí)根底護(hù)理，全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平，在總結(jié)2011年優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞經(jīng)歷的根底上，依照衛(wèi)生部《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的工作方案》的要求，以“落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞推進(jìn)力度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，探究建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的長效機(jī)制、績效考核機(jī)制，為更多患者提供平安、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞， 依照我科室的實(shí)際情況制定本年度工作打算如下： 一、 確定工作目的 滿足病人的根本生活需要，保障病人住院期間的平安溫馨，保證病人各項(xiàng)診療措施實(shí)在有效地落實(shí)，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度，到達(dá)以患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意為目的全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞?！ ?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞是護(hù)理治理的重點(diǎn)，細(xì)節(jié)效勞工作要長抓不懈?！ ?)明確績效考核機(jī)制，責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格按照崗位治理進(jìn)展考核，并進(jìn)展患者滿意度調(diào)查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?！ ?，建立績效考核制度 1)標(biāo)準(zhǔn)病房治理，強(qiáng)化根底護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)，保持病床整潔、無異味、無污跡，加強(qiáng)巡視病人，及時(shí)觀察發(fā)覺征詢題，妥善處理?！ ?)親密觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師、患者溝通，細(xì)致做好從入院到出院的各種治療、護(hù)理活動(dòng)，認(rèn)真開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，為患者提供連續(xù)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。采取各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。培養(yǎng)護(hù)士注重“美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)”的認(rèn)識(shí)，提高護(hù)患溝通技巧，倡導(dǎo)微笑效勞，樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)，依照護(hù)士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練工程，全面提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)及專業(yè)才能?！ ?)從“三基三嚴(yán)”入手，有打算的對(duì)護(hù)士進(jìn)展培訓(xùn)與考核?！ ?，提高效勞質(zhì)量 1)接著加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，加強(qiáng)工作責(zé)任心?！ ?)強(qiáng)化平安治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。病人的環(huán)節(jié)治理：建立并完善對(duì)病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等的護(hù)理治理評(píng)價(jià)體系。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量?！ ?yōu)質(zhì)護(hù)理工作打算(一) 一、樹立指導(dǎo)思想，明確工作目的 我科依照醫(yī)院“以病人為中心”，全面施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的指導(dǎo)思想，確立了以患者滿意為目的的效勞理念。優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作參考計(jì)劃范文5篇 工作打算是行政活動(dòng)中使用范圍非常廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。下面是關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作打算范文5篇，希望對(duì)您有所協(xié)助。把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。 二、詳細(xì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞內(nèi)容與工作措施 ，落實(shí)護(hù)理平安措施 1)強(qiáng)化醫(yī)療平安核心制度及各種護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。 2)不定期的進(jìn)展護(hù)理平安隱患排查，發(fā)覺征詢題，及時(shí)處理。護(hù)士的環(huán)節(jié)治理：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士，做到重點(diǎn)交待、悉心指導(dǎo)。對(duì)科室在病房治理、根底護(hù)理、護(hù)理平安、病歷文書書寫、消毒隔離等進(jìn)展抽查，對(duì)存在的征詢題立即指出并限期整改。全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，對(duì)病區(qū)患者施行全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)根底理論知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、效勞認(rèn)識(shí)等?！ ?)加強(qiáng)護(hù)士禮儀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)?！ ?)培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作才能。 ，加強(qiáng)患者健康教育 1)依照科室病人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1