20xx優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作參考計(jì)劃范文5篇(編輯修改稿)
2025-01-17 03:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備和搶救物品的有效使用。護(hù)理人員按照使用制度與操作規(guī)程純熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備。對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。 (三)護(hù)理平安治理 ，識(shí)別患者身份。在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”，至少同時(shí)使用患者姓名、病人號(hào)兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者施行正確的診療、操作。 ，要制定護(hù)理操作及處理標(biāo)準(zhǔn)，以制度保障平安，杜絕醫(yī)療事故?！ ?不良)事件與隱患信息的制度，改良措施到位。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理平安(不良)事件報(bào)告制度的掌握率到達(dá)100%。 (四)不斷提高護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng) ，提高護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織專科理論、操作考核，提高護(hù)士處理征詢題才能?！ ?，積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，掌握醫(yī)護(hù)領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工程，不斷提高專業(yè)理論水平?！ 。⒆o(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度。不同年資、 才能的護(hù)士進(jìn)展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的適應(yīng)，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。 三、加強(qiáng)醫(yī)院感染治理建立 (一)要求護(hù)理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴(yán)格遵照手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達(dá)100%，手衛(wèi)生依從性≥95%，洗手正確率≥90%?！ ?二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置掌握率到達(dá)100%。 (三)組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防備措施及職業(yè)暴露后詳細(xì)的處理措施和程序。 優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作打算(四) 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”活動(dòng)的相關(guān)文件要求，深化拓展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”活動(dòng)的工作內(nèi)涵，我院按照衛(wèi)生部《年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作安排》，關(guān)于“推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作”的部署及要求，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”活動(dòng)經(jīng)歷的根底上，制定年全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作打算如下?！ ∫?、指導(dǎo)思想 我院將深化貫徹落實(shí)《年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作安排》，全面施行衛(wèi)生部關(guān)于“推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”的工作方案，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理方式，履行護(hù)理職責(zé)，深化優(yōu)質(zhì)效勞，提高護(hù)理水平”的工作主旨，在多年開展“人文化護(hù)理，親情化效勞”及“感動(dòng)效勞”的根底上，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，努力為患者提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞?！ 《⒒顒?dòng)目的 (一)年底，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞試點(diǎn)病房開展到達(dá)100%?！ ?二)爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)單位”?！ ?三)爭(zhēng)創(chuàng)“市優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范醫(yī)院”?！ ?四)爭(zhēng)取一個(gè)病房進(jìn)入“全國(guó)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”的行列?！ ∪⒒顒?dòng)范圍及主題 (一)活動(dòng)范圍：全院各臨床科室全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞?！ ?二)活動(dòng)主題：“創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞方式，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞內(nèi)涵”?！ ∷?、施行打算 (一)進(jìn)一步完善組織治理體系和明確工作任務(wù)(12月份) 建立以醫(yī)院“一把手”為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：(全面負(fù)責(zé)) 副組長(zhǎng)：(詳細(xì)負(fù)責(zé)) 副組長(zhǎng)： 成員：、、、 成立“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞治理委員會(huì)” 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：、、 成立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞督導(dǎo)組 組長(zhǎng)： 成員：、、、 任務(wù)分工 (1)院領(lǐng)導(dǎo)小組每?jī)蓚€(gè)月召開相關(guān)職能科室的溝通會(huì)，協(xié)調(diào)處理在優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞推行中相關(guān)部門的支持保障等方面的征詢題?！ ?2)人事處負(fù)責(zé)保障臨床一線護(hù)士的人力資源合理配置。 (3)后勤總務(wù)處保障病區(qū)的環(huán)境秩序、衛(wèi)生保潔、藥品配送、物品上收下送及營(yíng)養(yǎng)配餐等工作?！ ?4)信息交流部協(xié)助做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞對(duì)外宣傳工作。 (5)核算辦對(duì)護(hù)理系統(tǒng)的績(jī)效考核和獎(jiǎng)金分配制度給予協(xié)助完善?！ ?二)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞專項(xiàng)培訓(xùn)工作(34月份) 護(hù)理部在護(hù)士長(zhǎng)范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部印發(fā)的“醫(yī)院施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)”，各科室組織護(hù)士學(xué)習(xí)，知曉率到達(dá)100%?！ 〗M織全院護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部關(guān)于“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，全
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