物業(yè)管理公司員工手冊樣本-展示頁
2025-01-17 03:44本頁面
【正文】 勞資雙贏的目的。（10）員工在工作時不得怠慢拖延，工作時間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報紙，要提高工作效率。（8）未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，不得進(jìn)入變電室、倉庫及其他重地；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請示。（6）不得攜帶違禁品、危險品或者與工作無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。（4）不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或借職務(wù)之便，貪污舞弊，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。（2）不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或在其它單位兼任職務(wù)。第二節(jié) 勞動紀(jì)律第八條 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。（8）身體檢查經(jīng)認(rèn)定不適合者。（6）患有精神病或傳染病者。（4）吸食毒品者。（2）受有期徒刑宣判或通緝，尚未結(jié)案者。（4） 其他必要文件。（2） 最近三個月內(nèi)免冠照片一張。第六條 試用人員于報到時，向人力資源部繳驗(yàn)下列表件：（1） 身份證、崗位職能證書、三月內(nèi)二甲醫(yī)院體檢表。第四條 新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后，由人力資源部出具試用申請表，試用期三個月，期滿考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工；成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。第二條 本手冊適用于公司全體員工，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。用我們精心的服務(wù)來感染業(yè)主，使業(yè)主與我們成為真正的 “一家人”。公司本著“悉心服務(wù)，求真務(wù)實(shí)，科學(xué)管理，共創(chuàng)和諧”的管理方針立足將公司建成一個具有現(xiàn)代化服務(wù)理念的物業(yè)管理公司。 本手冊涉及內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外人員。本手冊作為公司員工如職前的培訓(xùn)直到教材之一。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第8頁 共8頁員工手冊前言 制定本手冊的目的是為了讓公司員工了解其應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，并依據(jù)手冊內(nèi)容自覺規(guī)范個人行為，融入公司文化。 本手冊主要涉及員工工作中常見的普遍性問題。 手冊頒布后，公司每三年對手冊進(jìn)行依次重點(diǎn)修正，在此期間公司發(fā)布的文件內(nèi)容與手冊相抵觸時，以公司文件內(nèi)容為準(zhǔn)?？偨?jīng)理致辭公司簡介 北京多亮多物業(yè)管理有限公司，位于豐臺區(qū)西羅園，是集房地產(chǎn)拆遷服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、房地產(chǎn)交易、中介代理及信息資源咨詢等功能為一體的現(xiàn)代化管理公司。我們的服務(wù)宗旨是“專業(yè)、高效、細(xì)致、細(xì)心”。第一章 總則第一條 為規(guī)范員工行為，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)特制定本手冊。 第二章 人事規(guī)章第一節(jié) 員工錄用第三條 本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)按人力資源管理流程提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人力資源部辦理聘用事宜。第五條 試用人員如有品行不良、工作業(yè)績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解聘，試用不滿三日者，不發(fā)工資。最后工作單位離職證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須出具畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、。（3） 人事檔案資料。第七條 凡有下列情況者，一律不予錄用：（1）被剝奪政治權(quán)利者。（3）受破產(chǎn)宣告，尚未撤銷者。（5）虧欠公款受處罰且未結(jié)案者。（7）品性惡劣，曾因此被開除者。（9）所提供的職業(yè)證明有弄虛作假行為者第八條 員工一旦正式錄用，按照從事的工作，與本公司簽訂“勞動合同”、“勞動協(xié)議書”“保密協(xié)議”等相關(guān)工作協(xié)議，雙方必須共同遵守。第九條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：（1）盡忠職守，服從上級安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。（3）全體員工應(yīng)該主動培養(yǎng)自己的工作技能，在工作上精益求精，從而提高工作效率。（5）員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不可接見親友或與來賓談話，如確實(shí)因重要原因必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)指定時間進(jìn)行。（7）不得私自攜帶公物離開公司。（9）員工每天應(yīng)注意保持
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