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正文內(nèi)容

20xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁新裁判標(biāo)準(zhǔn)是什么-展示頁(yè)

2025-01-16 23:58本頁(yè)面
  

【正文】 北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《紀(jì)要(二)》),對(duì)于勞動(dòng)合同訂立、爭(zhēng)議責(zé)任主體、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)仲裁等條目都有了新的裁判標(biāo)準(zhǔn)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。以下由中國(guó)人才網(wǎng)小編為您介紹《紀(jì)要(二)》的主要內(nèi)容。由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的,應(yīng)予受理。因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍,公安機(jī)關(guān)在特定歷史時(shí)期接收部分社會(huì)人員的檔案引發(fā)的糾紛除外。
  二、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)處理
  在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系中,不少企業(yè)都存在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后未訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的情況,按照新的標(biāo)準(zhǔn)該如何處理?勞
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