20xx組織學習在企業(yè)中的作用精品范文-展示頁
2025-01-12 06:31本頁面
【正文】 事半倍。例如一個高級業(yè)務員離開的同時，企業(yè)損失了兩家大客戶，因為沒有人能像這位業(yè)務員那樣了解客戶的詳情，并知道怎樣為客戶提供滿意的服務；一個企業(yè)將一項700萬的工程交給某經理，該人能力出眾，工程進展十分順利。這意味著組織的整體能力并沒有提高。在我們企業(yè)中的某些員工花了許多時間和精力學習如何很好地工作，并有意無意形成了自己獨特的體會和經驗?！ 『螢榻M織學習？“組織學習”作為理論概念的一般定義為：組織在過去的經驗、活動基礎上開發(fā)或者發(fā)展相應的能力和知識并將這些能力和知識應用在此后的行動中，以期提高該組織的競爭能力和績效。因此，組織學習成為企業(yè)適應環(huán)境與影響變革的一個關鍵因素。組織學習在企業(yè)中的作用知識經濟的發(fā)展使企業(yè)面臨著環(huán)境的不斷變化和知識的持續(xù)
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