裝飾公司員工勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-12-17 00:09本頁(yè)面
【正文】 (3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。 (2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為______%)。具體工資調(diào)整為: (1)文員:每月______元。每月______號(hào)為發(fā)薪日。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 ，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 第四條勞動(dòng)管理 ，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件 1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事____________工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同 第一條合同期限 本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。 裝飾公司員工勞動(dòng)合同范文一 甲方(用人單位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______)。裝飾公司員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的標(biāo)的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為：以勞動(dòng)行為作為勞動(dòng)合同標(biāo)的，要求勞動(dòng)者按照用人單位的指示提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)本身便是勞動(dòng)合同的目的。以下是范文網(wǎng)小編整理的裝飾公司員工勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道
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