公司員工勞動(dòng)合同新-展示頁
2024-12-13 22:28本頁面
【正文】 度予以規(guī)定。
，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。公司員工勞動(dòng)合同新
公司員工勞動(dòng)合同新
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)XX年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利
，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。
、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
第四條工作紀(jì)律
、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
，可以變更勞動(dòng)合同。
3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
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