公司員工勞動(dòng)合同新-全文預(yù)覽
【正文】 難，確需裁減人員的。
，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
，正常工作時(shí)間必須在崗。
3．甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。公司員工勞動(dòng)合同新
公司員工勞動(dòng)合同新
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)XX年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條工作紀(jì)律
、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
，可以變更勞動(dòng)合同。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
，可以解除勞動(dòng)合同。
（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1