20xx公司員工勞動合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 電話：______________________電話：______________________ 日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 13 / 13。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 甲方：甲方代表人(委托人) 地址： 乙方：性別：身份證號碼： 通訊地址： 公司員工勞動合同3 甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 。 第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 四、勞動報酬 第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日。公司員工勞動合同范文 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同期限在6個月以上
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