公司員工勞動合同簡單范本-全文預覽
【正文】 遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章 （七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。 （三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。 （九）甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。 （六）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的； 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的； 乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的； 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。 （四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。 五、費用的結(jié)算及支付 （一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務服務費用： 根據(jù)雙方的約定： ________________________________________________； ________________________________________________。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。 ，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。 五、規(guī)章制度 （見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 ，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。 、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。公司員工勞動合同簡單范本 公司員工勞動合同簡單范本 在公司的運營過程中，時常會把勞務服務外包給他人，我們可以通過勞務外包勞動合同來保障自己的合法權(quán)益。 、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以 及乙方要求了解的其他情況。 ，可以臨時（期限不超過 3 個月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。 四、教育培訓 甲方有為乙方 提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能 /乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。 （含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 ，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級
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