傳媒公司員工勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：（1）乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；（3）并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。 乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。 六、保密規(guī)定 第十七條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同終止的條件第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 在試用期內(nèi)； 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的； 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余； 甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。 第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。第五條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。自 年 月 日起，至 年 月 日起。一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本勞動(dòng)合同的試用期為 個(gè)月。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給
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