【正文】 ?！　」疚窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　?七)乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方?！　∨畣T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。　　偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　」颈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！　∫淹瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為合同期限的?！　×?、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：　　乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬?！　?二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)　　本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?！　”竞贤訽__________年______月___日至___________年______月___日止?！　_________________?！　∈?、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　”竞贤跐M前_______個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?四)甲方每月_______日發(fā)放工資?！　∫曳皆囉闷诠べY_________元/月?！　【C合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。試用期不得超過三十日。　　試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止?！　〖追剑篲___________________公司乙方：__________________　　法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話：______________　　___________年______月___日___________年______月___日公司員工勞動合同實用范本2　　甲方(用人單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：_______________　　法定代表人：______________________身份證號碼：___________________　　地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________　　經(jīng)濟類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________　　聯(lián)系電話：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。參見《員工學習培訓管理辦法》。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　〉谄邨l經(jīng)濟補償　　，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：　　(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同。　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的?！　。驗橐曳嚼U納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！　?4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。　　(4)被依法追究刑事責任的?！　?，甲方可以隨時可以解除聘用合同?！　?，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！　〉谖鍡l勞動合同的履行和變更　　，全面履行各自的義務(wù)。　　、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定?！　〉诙l乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施　　，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。　　第一條合同期限　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年?！　〉谌龡l乙方工作崗位、工作報酬和福利　　，聘請乙方擔任甲方。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬?！　?、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。具體程序見《員工辭職管理辦法》?！　?3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定