公司員工勞動合同--展示頁
2025-04-06 03:24本頁面
【正文】 體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。公司員工勞動合同 甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號：甲乙雙方根據(jù)XX年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利，聘請乙方擔(dān)任甲方。、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。第四條工作紀(jì)律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。，可以變更勞動合同。3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第六條勞動合同的解除和終止，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭
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