江蘇省集體合同條例-展示頁
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 息休假； ?。ㄋ模﹦趧影踩c衛(wèi)生； ?。ㄎ澹┭a充保險和福利； ?。┡毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)； ?。ㄆ撸┞殬I(yè)技能培訓(xùn)； ?。ò耍┍Ｊ厣虡I(yè)秘密； ?。ň牛┥婕皠趧雨P(guān)系的規(guī)章制度； ?。ㄊ┘w合同期限。一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起二十日內(nèi)以書面形式予以答復(fù)，不得拒絕或者拖延。 第二章 平等協(xié)商 第九條 用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求。 三方協(xié)商機制主要采取協(xié)商會議的形式，每年至少舉行一次。 第八條 勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。 第六條 縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障行政部門）對集體合同進(jìn)行合法性審查，依法對集體合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督。 用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行。 第四條 集體合同約定的勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。 集體合同是指用人單位與職工方就勞動關(guān)系有關(guān)事項,通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立平等協(xié)商、集體合同制度。江蘇省集體合同條例（2004年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過） 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的職工，進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同，適用本條例。 平等協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動關(guān)系有關(guān)的制度進(jìn)行平等商談的行為。 平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠信的原則。 用人單位與職工個人訂立的勞動合同中勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的，按照集體合同執(zhí)行。 第五條 依法簽訂的集體合同對用人單位和全體職工具有約束力，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)全面履行。 第七條 用人單位工會和區(qū)域、行業(yè)工會代表職工進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持、指導(dǎo)和幫助。協(xié)商機制的三方應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促用人單位與職工方建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商、簽訂集體合同等勞動關(guān)系的重要事項，檢查用人單位與職工進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的情況。協(xié)商會議議定的事項可以制發(fā)紀(jì)要，三方應(yīng)當(dāng)共同遵守執(zhí)行。協(xié)商的要求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。 第十條 用人單位確定勞動報酬、勞動合同管理、獎懲與裁員事項，應(yīng)當(dāng)事先與職工進(jìn)行平等協(xié)商。 （十一）變更、解除集體合同的程序。 ?。ㄊ┻`反集體合同的責(zé)任。 第十一條
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